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España lidera el Índice Global de Visados para Nómadas Digitales 2026, destronando a Portugal

abr. 15, 2026
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España lidera el Índice Global de Visados para Nómadas Digitales 2026, destronando a Portugal
Un nuevo estudio de 51 países realizado por la firma de inversión y migración Immigrant Invest corona a España como el destino más atractivo del mundo para nómadas digitales en 2026, superando a favoritos históricos como Portugal y Malta. El ranking evalúa la flexibilidad de visados, el entorno fiscal, el costo de vida, la calidad de internet y la infraestructura comunitaria; España destaca gracias a su “Visado para Teletrabajadores a Distancia” lanzado hace un año, su favorable régimen fiscal bajo la Ley Beckham y su denso ecosistema de espacios de coworking.

El visado para nómadas digitales, estrenado en enero de 2025, permite a empleados remotos o freelancers que ganen al menos el doble del salario mínimo mensual español (unos 2.520 €) residir en el país hasta cinco años, con opción a residencia permanente después. Los titulares deben pasar solo 183 días al año en España, un punto ideal para viajeros que desean mantener movilidad en el espacio Schengen.

España lidera el Índice Global de Visados para Nómadas Digitales 2026, destronando a Portugal


Proveedores de coworking en Madrid, Barcelona y Valencia reportan un aumento del 28 % en reservas internacionales desde enero, y asesores de reubicación señalan un incremento en consultas desde EE. UU. y América Latina tras la publicación del índice. Sin embargo, persisten retrasos en la tramitación de visados; el Ministerio de Asuntos Exteriores anuncia que enviará personal consular adicional a Nueva York, São Paulo y Manila para reducir los tiempos de decisión a menos de 30 días para el verano.

Para los responsables de movilidad corporativa, el ascenso de España implica un aumento en solicitudes de asignaciones remotas prioritarias. Los equipos de recursos humanos deben revisar riesgos de establecimiento permanente —especialmente si los empleados trabajan más de seis meses desde España— y asesorar al personal sobre umbrales de residencia fiscal, tratados de doble imposición y normas de coordinación de seguridad social.
Fuente: Euro Weekly News

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