
المديرون التنفيذيون البرازيليون المعتادون على السفر إلى قنصليات الولايات المتحدة في دول ثالثة للحصول على مواعيد تأشيرة أسرع على وشك فقدان هذا الخيار الاحتياطي. في 4 يناير 2026، أكدت وزارة الخارجية الأمريكية أنه بمجرد دخول قانون "العمل الكبير الجميل الواحد" حيز التنفيذ في وقت لاحق من هذا العام، يجب على جميع المتقدمين للحصول على تأشيرات غير هجرة التقديم في بلد جنسيتهم أو إقامتهم طويلة الأمد. بالنسبة للبرازيليين، يعني ذلك التقديم في القنصليات في ساو باولو، ريو دي جانيرو، برازيليا، ريسيفي أو بورتو أليغري، رغم أن هذه المكاتب تعاني بالفعل من أطول أوقات الانتظار في العالم، حيث يبلغ متوسط الانتظار لمقابلة تأشيرة B-1/B-2 حوالي 250 يومًا.
كان التوجه إلى القنصليات في بوينس آيرس، مونتيفيديو وسانتياغو بمثابة صمام أمان مهم منذ جائحة كورونا. وتقدر شركة VisaHQ المتخصصة في تسهيل التأشيرات أن إعادة توجيه هؤلاء المتقدمين إلى البرازيل قد يزيد الطلب المحلي بنسبة 20-30% في السنة الأولى، مما قد يدفع قوائم الانتظار للمقابلات إلى أكثر من 300 يوم ما لم تضف وزارة الخارجية موظفين جدد أو توسع معايير الإعفاء من المقابلات.
التوقيت لا يمكن أن يكون أسوأ بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات. يبدأ يناير موسم المؤتمرات مثل CES في لاس فيغاس، وNRF Retail’s Big Show في نيويورك، وقمة Prospectors & Developers للتعدين في تورونتو، وهي جميعها فعاليات تعتمد على صناع القرار البرازيليين. وتحذر جمعية وكلاء السفر البرازيلية ABAV من خسارة تصل إلى 750 مليون ريال برازيلي إذا أجبرت التأخيرات على إلغاء الرحلات. بعض الشركات بدأت بالفعل بنقل اجتماعاتها إلى مكسيكو سيتي أو بوغوتا، حيث يمكن للبرازيليين الدخول بدون تأشيرة ويواجه التنفيذيون الأمريكيون قوائم انتظار أقل في القنصليات.
ينبغي لمديري التنقل العالمي نصح المسافرين بتجديد تأشيراتهم الأمريكية قبل 12 شهرًا على الأقل من انتهاء صلاحيتها، والاحتفاظ بنسخ رقمية من التأشيرات السابقة (للتأهل للإعفاء من المقابلات)، ورسم خريطة لمراكز بديلة للمشاريع الإقليمية. قد تعتمد الشركات التي تضم موظفين من جنسيات مختلفة بشكل أكبر على حاملي جوازات السفر المؤهلين لنظام ESTA أو المعفيين من التأشيرة للحفاظ على التواصل المباشر مع العملاء الأمريكيين.
على المدى الطويل، تؤكد هذه القاعدة تحولًا أوسع نحو التقديم حسب مكان الإقامة، وهو توجه تفضله أيضًا كندا والمملكة المتحدة، وقد يعيد تشكيل تخطيط التنقلات العالمية. من المتوقع أن يمارس وزارة الخارجية البرازيلية ضغوطًا على واشنطن لزيادة عدد الموظفين، لكن لا يُتوقع أي تخفيف قبل ذروة الصيف في نصف الكرة الشمالي.
كان التوجه إلى القنصليات في بوينس آيرس، مونتيفيديو وسانتياغو بمثابة صمام أمان مهم منذ جائحة كورونا. وتقدر شركة VisaHQ المتخصصة في تسهيل التأشيرات أن إعادة توجيه هؤلاء المتقدمين إلى البرازيل قد يزيد الطلب المحلي بنسبة 20-30% في السنة الأولى، مما قد يدفع قوائم الانتظار للمقابلات إلى أكثر من 300 يوم ما لم تضف وزارة الخارجية موظفين جدد أو توسع معايير الإعفاء من المقابلات.
التوقيت لا يمكن أن يكون أسوأ بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات. يبدأ يناير موسم المؤتمرات مثل CES في لاس فيغاس، وNRF Retail’s Big Show في نيويورك، وقمة Prospectors & Developers للتعدين في تورونتو، وهي جميعها فعاليات تعتمد على صناع القرار البرازيليين. وتحذر جمعية وكلاء السفر البرازيلية ABAV من خسارة تصل إلى 750 مليون ريال برازيلي إذا أجبرت التأخيرات على إلغاء الرحلات. بعض الشركات بدأت بالفعل بنقل اجتماعاتها إلى مكسيكو سيتي أو بوغوتا، حيث يمكن للبرازيليين الدخول بدون تأشيرة ويواجه التنفيذيون الأمريكيون قوائم انتظار أقل في القنصليات.
ينبغي لمديري التنقل العالمي نصح المسافرين بتجديد تأشيراتهم الأمريكية قبل 12 شهرًا على الأقل من انتهاء صلاحيتها، والاحتفاظ بنسخ رقمية من التأشيرات السابقة (للتأهل للإعفاء من المقابلات)، ورسم خريطة لمراكز بديلة للمشاريع الإقليمية. قد تعتمد الشركات التي تضم موظفين من جنسيات مختلفة بشكل أكبر على حاملي جوازات السفر المؤهلين لنظام ESTA أو المعفيين من التأشيرة للحفاظ على التواصل المباشر مع العملاء الأمريكيين.
على المدى الطويل، تؤكد هذه القاعدة تحولًا أوسع نحو التقديم حسب مكان الإقامة، وهو توجه تفضله أيضًا كندا والمملكة المتحدة، وقد يعيد تشكيل تخطيط التنقلات العالمية. من المتوقع أن يمارس وزارة الخارجية البرازيلية ضغوطًا على واشنطن لزيادة عدد الموظفين، لكن لا يُتوقع أي تخفيف قبل ذروة الصيف في نصف الكرة الشمالي.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News