إعفاء متبادل من التأشيرات بين البرازيل والصين يدخل حيز التنفيذ الأسبوع المقبل بعد النشر الرسمي

قبل أقل من 48 ساعة على دخول السياسة الجديدة حيز التنفيذ، نشرت الجريدة الرسمية البرازيلية الآن المرسوم الوزاري المشترك الذي يمنح دخولًا بدون تأشيرة للمواطنين الصينيين من 11 مايو حتى 31 ديسمبر 2026. وأبرزت صحيفة ييكاي المالية في ملخص أخبارها بتاريخ 9 مايو هذه الخطوة، مشيرة إلى أن الإعفاء هو رد البرازيل على السماح الصيني الأحادي بدخول البرازيليين بدون تأشيرة الذي بدأ في 2025.

بموجب المرسوم، يمكن لحاملي جوازات السفر الصينية العادية دخول البرازيل للسياحة أو الأعمال أو الترانزيت أو الأنشطة الثقافية أو الرياضية لمدة تصل إلى 30 يومًا لكل رحلة (بحد أقصى 90 يومًا خلال 12 شهرًا). ولا يمكن تمديد الإقامة محليًا، ولا يُسمح بالعمل. أوقفت القنصليات البرازيلية في بكين وشنغهاي وقوانغتشو قبول طلبات تأشيرات الإقامة القصيرة، موجهة المسافرين الذين يحتاجون إلى إقامة طويلة الأمد لأغراض العمل إلى فئات العمل المؤقتة القائمة.



تسارع شركات الطيران لاقتناص الفرصة، حيث قدمت شركة LATAM طلبًا لرحلة أسبوعية إضافية بين ساو باولو وبكين عبر مدريد تبدأ في 3 يوليو، بينما تخطط شركة China Southern لتحويل رحلتها من شحن بين قوانغتشو وساو باولو إلى خدمة ركاب خلال ذروة أسبوع العطلات الذهبية. وأفادت منصة السفر Qunar بزيادة بنسبة 210% في عمليات البحث عن رحلات متعلقة بالبرازيل مقارنة بالأسبوع السابق، فيما أعلنت مجموعة الفنادق Accor عن ارتفاع الحجوزات المسبقة لفنادقها في ريو بنسبة 35% بين العملاء الصينيين منذ توقيع المرسوم.

بالنسبة للمصدرين البرازيليين وقطاع الاجتماعات والحوافز (MICE)، من المتوقع أن تترجم سهولة التنقل إلى صفقات سريعة. ويتوقع مجلس الأعمال البرازيلي الصيني أن تتجاوز إنفاقات الزوار الصينيين مستويات ما قبل الجائحة في 2019 (250 مليون دولار أمريكي) بحلول الربع الرابع من 2026. ومع ذلك، يجب على الشركات توعية المسافرين بمتطلبات الدخول البيومترية التي تم تطبيقها العام الماضي؛ حيث تم الإبلاغ عن طوابير طويلة في مطار ساو باولو-غوارولوس عند هبوط عدة رحلات واسعة الجسم في نفس الوقت.

ويجب على فرق الموارد البشرية التي تنقل مدراء صينيين للإشراف على الفروع البرازيلية ترتيب تأشيرات العمل المناسبة. ويوصي محامو الهجرة بتقديم طلبات تصاريح العمل قبل ذروة يوليو/أغسطس الموسمية، حيث تتضاعف أوقات معالجة وزارة العمل عادة في هذه الفترة.