
شهد النقاش الداخلي في النمسا حول الهجرة تحوّلاً حاداً في 28 مايو، بعد نشر استطلاع رأي أجرته مؤسسة جالوب ونشرته صحيفة كورير اليومية، أظهر أن 64% من المشاركين يرون أن موقف الحكومة الحالي "ليس صارماً بما فيه الكفاية". وأظهر الاستطلاع الذي شمل 1000 بالغ أن 71% يعتقدون أن الهجرة تهدد الأمن الوطني، و69% يخشون على "القيم النمساوية". تأتي هذه النتائج في وقت حساس، حيث يضع ائتلاف البرلمان اللمسات الأخيرة على إصلاحات تعتمد حصصاً في تأشيرات لم شمل الأسرة، بينما عاد وزير الداخلية جيرهارد كارنر مؤخراً من رومانيا حيث دافع عن حق فيينا في الاعتراض على توسيع منطقة شنغن. ووفقاً لجالوب، يدعم 75% من الناخبين—بما في ذلك أغلبية ضئيلة من مؤيدي حزب الخضر—اقتراح كارنر بتحديد سقف سنوي لأعداد لم شمل الأسرة.
لماذا يهم هذا فرق التنقل العالمية: غالباً ما يشكل الرأي العام جداول معالجة الطلبات ومخاطر الامتثال. فقد سبقت موجات الضغط السابقة تشديدات على شبكة رواتب بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر وفحوصات وثائق إضافية في مطار فيينا. ويشير المستشارون إلى زيادة أوقات البت في فئات تصاريح العمل ذات المهارات المنخفضة هذا الربيع. كما يتناول الاستطلاع سياسة الاتحاد الأوروبي، حيث يؤيد 62% إطار لجوء مشترك، مما يفتح المجال أمام بروكسل لدفع اتفاقية الهجرة التي تم التوصل إليها مؤخراً. ومع ذلك، يدعم 43% فقط حلولاً تركز على المساعدات التنموية، مما يشير إلى مقاومة محتملة لشراكات التنقل العمالي الخارجية التي يروج لها العديد من أصحاب العمل.
ينبغي على مديري الموارد البشرية والتنقل في الشركات متابعة تطورات نقاش الحصص؛ إذ إذا تم إقراره قبل عطلة التشريع في سبتمبر، فقد يقيّد مرافقة الأسرة للمواهب الرئيسية التي تصل خلال دورات المشاريع في الربع الرابع.
لماذا يهم هذا فرق التنقل العالمية: غالباً ما يشكل الرأي العام جداول معالجة الطلبات ومخاطر الامتثال. فقد سبقت موجات الضغط السابقة تشديدات على شبكة رواتب بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر وفحوصات وثائق إضافية في مطار فيينا. ويشير المستشارون إلى زيادة أوقات البت في فئات تصاريح العمل ذات المهارات المنخفضة هذا الربيع. كما يتناول الاستطلاع سياسة الاتحاد الأوروبي، حيث يؤيد 62% إطار لجوء مشترك، مما يفتح المجال أمام بروكسل لدفع اتفاقية الهجرة التي تم التوصل إليها مؤخراً. ومع ذلك، يدعم 43% فقط حلولاً تركز على المساعدات التنموية، مما يشير إلى مقاومة محتملة لشراكات التنقل العمالي الخارجية التي يروج لها العديد من أصحاب العمل.
ينبغي على مديري الموارد البشرية والتنقل في الشركات متابعة تطورات نقاش الحصص؛ إذ إذا تم إقراره قبل عطلة التشريع في سبتمبر، فقد يقيّد مرافقة الأسرة للمواهب الرئيسية التي تصل خلال دورات المشاريع في الربع الرابع.
المصدر: Kurier