أعطى الإعلان المشترك الصادر بعد القمة السنوية الثالثة بين الهند وأستراليا في 9 يوليو 2026 أهمية غير معتادة لقضايا تنقل البشر. في الفقرة 48 من البيان الذي يبلغ طوله 5000 كلمة، أكدت الحكومتان مجددًا على "الاستمرار في التعاون بموجب اتفاقية الشراكة للهجرة والتنقل (MMPA) الموقعة في 2023"، مع التركيز على التعاون لمكافحة الهجرة غير النظامية وفتح مسارات للحركة الماهرة. بموجب هذه الاتفاقية، تحتفظ الهند وأستراليا كل منهما بـ 3000 تأشيرة "مسار التنقل" سنويًا: 1000 تأشيرة لبرنامج العمل والعطلة للشباب من 18 إلى 30 عامًا، و1000 تأشيرة لبرنامج البحث للخريجين المؤقتين، و1000 تأشيرة للمديرين التنفيذيين في بداية مسيرتهم المهنية عبر نقل الشركات. تظهر أحدث الأرقام من كانبيرا أن حصة برنامج العطلات قد تم حجزها بنسبة 87% للسنة المالية 2026، بينما بلغت نسبة الاستفادة من برنامج الخريجين 62%. اتفق المسؤولون على تبادل بيانات الاستخدام الفورية لمساعدة الجامعات وأصحاب العمل على التخطيط. كما أسفرت القمة عن خطاب نوايا لجامعة فليندرز لافتتاح فرع في بنغالور - وهو الفرع الرابع لأستراليا في الهند - مما يُتوقع أن يسهل الامتثال لتأشيرات حاملي الدرجات المشتركة. وأصدر القادة تعليمات لوكالات الهجرة بتطوير "لوحة تحكم رقمية ذات نافذة واحدة" بحلول مارس 2027، لتتبع الطلبات المقدمة بموجب الشراكة والإشارة إلى أي تأخيرات في المعالجة. بالنسبة لشركات التكنولوجيا الهندية التي لديها مراكز تسليم في سيدني، فإن وجود خارطة طريق واضحة حول نقل الموظفين داخل الشركات أمر حاسم، حيث يمكنها الآن تخصيص حصص التنقل قبل عام بدلاً من الاعتماد على حدود رعاية التأشيرات التقليدية من الفئة الفرعية 482. وفي الوقت نفسه، ترحب شركات التعدين الأسترالية الكبرى التي توظف مهندسين هنود بتصاريح العمل المتوقعة التي تتماشى مع جداول المشاريع في غرب أستراليا وكوينزلاند. وأقر الطرفان بوجود بعض الإشكاليات المستمرة، مثل قرار أستراليا الأخير بمضاعفة الحد الأدنى لنفقات المعيشة للطلاب، والإجراءات المعقدة لتحويل الأموال من الهند. وستجتمع مجموعات العمل ربع سنويًا لمواءمة قوائم التحقق من الامتثال واستكشاف الاعتراف المتبادل بالهوية الرقمية، حسبما جاء في الإعلان.
