El Tribunal Supremo de España cuestiona la regularización extraordinaria de migrantes en el último día de solicitudes

El programa extraordinario de España para otorgar permisos de residencia y trabajo a migrantes indocumentados enfrenta un posible obstáculo legal justo cuando se cierra el plazo de presentación. El 30 de junio, el Tribunal Supremo emitió una orden dando cinco días a las partes para decidir si el tribunal debe solicitar una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Los gobiernos regionales conservadores de Aragón y Valencia argumentan que el plan, creado por el Real Decreto 316/2026, entra en conflicto con las normas de libre circulación de la UE y la Directiva de Retorno. Aunque el tribunal no suspendió el proceso, sus preguntas generan incertidumbre para más de un millón de solicitantes que hicieron fila en ayuntamientos, ONG y consulados durante las últimas once semanas.

Los jueces destacaron que una tarjeta de residencia de un año confiere automáticamente derecho a viajar por el espacio Schengen durante 90 días en cualquier período de 180 días, una competencia que normalmente regula la UE. Si Luxemburgo finalmente declara el decreto incompatible con la legislación europea, España podría verse obligada a modificar o incluso revocar los permisos ya concedidos, lo que desencadenaría un caos en cumplimiento y recursos humanos para los empleadores que ya han firmado contratos laborales.



El presidente Pedro Sánchez respondió en pocas horas, presentando un Plan de Integración y Ciudadanía de 500 millones de euros que financiará clases de idioma, formación profesional y una nueva Agencia de Movilidad Humana para coordinar los procedimientos de residencia. Las autoridades insisten en que el decreto es proporcionado y respeta la legislación europea, señalando precedentes establecidos por Italia y Portugal en regularizaciones recientes.

El sector empresarial apoya mayoritariamente la medida, argumentando que el envejecido mercado laboral español necesita trabajadores migrantes para cubrir casi 150,000 vacantes en agricultura, hostelería y cuidado domiciliario. Para los responsables de movilidad corporativa, la conclusión es doble. Primero, los permisos emitidos bajo este esquema siguen siendo válidos a menos que el TJUE anule el decreto, un proceso que podría durar entre 18 y 24 meses. Segundo, las empresas deben mantener un registro detallado de las ofertas de empleo y las inscripciones en la seguridad social para demostrar buena fe si Bruselas exige cambios posteriormente. También se recomienda a los equipos de recursos humanos que vigilen las normas de renovación; las tarjetas iniciales son válidas por un año, pero pueden convertirse en residencias estándar de dos años una vez que el titular demuestre seis meses de cotizaciones a la seguridad social.