La commission sénatoriale fixe au 25 novembre l'examen du décret urgent sur l'immigration

La Commissione per la Legislazione del Senato italiano ha fissato una seduta per martedì 25 novembre 2025, durante la quale esaminerà il disegno di legge di conversione del Decreto-Legge 146/2025, la misura di punta del governo Meloni per semplificare l’ingresso legale dei lavoratori stranieri e rafforzare il controllo sull’immigrazione irregolare. Il decreto, approvato dalla Camera dei Deputati la scorsa settimana, deve essere convertito in legge entro il 2 dicembre per rimanere in vigore.

Il testo estende da 7 a 15 giorni il termine entro cui il datore di lavoro deve confermare il nulla osta (autorizzazione al lavoro) dopo il rilascio e concede alle aziende ulteriori 15 giorni dall’arrivo dello straniero per firmare il contratto di soggiorno obbligatorio. Le prefetture saranno obbligate ad accettare le pratiche completamente digitali presentate da avvocati e consulenti accreditati, mentre l’Ispettorato del Lavoro effettuerà un pre-controllo delle domande per escludere i datori di lavoro inseriti in una lista nera prima dell’avvio della corsa annuale al “click-day” per le quote.



I senatori dovrebbero concentrarsi su due punti controversi: un progetto pilota che consente ai datori di lavoro del settore stagionale di presentare le domande con 12 mesi di anticipo e sanzioni severe fino a 50.000 euro più un divieto triennale per le aziende colte a utilizzare offerte di lavoro fraudolente. Le lobby imprenditoriali dell’agricoltura e dell’edilizia sostengono le pene più dure, sostenendo che gli intermediari falsi hanno fatto lievitare i prezzi del mercato nero per le quote, ma avvertono anche che i tempi più lunghi potrebbero vincolare le aziende a impegni di organico in condizioni economiche instabili.

Se la commissione approverà il disegno di legge martedì pomeriggio, il testo passerà all’aula per il voto di fiducia già giovedì. I team HR delle multinazionali con sedi in Italia seguono con attenzione il calendario; senza la conversione tempestiva, tutti i nulla osta rilasciati dal 3 ottobre decadrebbero, costringendo i datori di lavoro a ricominciare le pratiche e mettendo a rischio le date di inizio di gennaio per i principali assegnati.

Consiglio pratico: le aziende che hanno già ottenuto il nulla osta con il nuovo decreto dovrebbero prepararsi a emettere conferme formali di lavoro subito dopo il passaggio al Senato, per evitare intoppi dell’ultimo minuto nei consolati durante il periodo natalizio.