
6 नवंबर को डेल की बहस में, सिन्न फेन के न्याय प्रवक्ता मैट कार्थी ने चेतावनी दी कि औसत निर्णय समय 18 महीने “बहुत धीमा” है और यह आवास क्षमता और जनता के विश्वास दोनों पर दबाव डालता है। कार्थी ने प्रक्रिया में देरी को सीधे पिछले सप्ताह ड्रोगेडा में हुए आगजनी हमले से जोड़ा, और जोर दिया कि नियमों पर आधारित एक त्वरित और न्यायसंगत प्रणाली ही घृणा फैलाने वाली कथाओं का सबसे अच्छा समाधान है।
उन्होंने सुरक्षित घोषित देशों के आवेदकों के लिए तेज प्रक्रिया, अपीलों पर अनिवार्य समयसीमा, और अस्वीकृत लोगों के शीघ्र प्रस्थान को सुनिश्चित करने के लिए व्यवस्थित निगरानी की मांग दोहराई। कार्थी ने कहा कि उनकी पार्टी नस्लवाद का विरोध करती है, लेकिन एक प्रभावी प्रणाली को निष्कासन की गारंटी भी देनी चाहिए।
ये बयान इमिग्रेशन सर्विस डिलीवरी (ISD) में अधिक कड़ाई और अनुशासन की राजनीतिक मांग को दर्शाते हैं। नियोक्ताओं को वर्क परमिट चरण में दस्तावेज़ सत्यापन में कड़ाई और अधूरी आवेदनों को तेजी से अस्वीकार किए जाने की संभावना के लिए तैयार रहना चाहिए, जिससे प्रारंभिक सटीकता और भी महत्वपूर्ण हो जाएगी।
गतिशीलता कार्यक्रम के दृष्टिकोण से, कम प्रतीक्षा समय उन महत्वपूर्ण कौशल परमिट धारकों के आश्रितों के लिए बाधाओं को कम कर सकता है जो आने के बाद संरक्षण के लिए आवेदन करते हैं। हालांकि, तेज निष्कासन से प्रतिष्ठा जोखिम बढ़ सकते हैं यदि कर्मचारी या उनके परिवार के सदस्य स्थिति से बाहर हो जाएं। इसलिए कंपनियों को सक्रिय अनुपालन ऑडिट करने और आवश्यकतानुसार कानूनी सहायता प्रदान करने की सलाह दी जाती है।
उन्होंने सुरक्षित घोषित देशों के आवेदकों के लिए तेज प्रक्रिया, अपीलों पर अनिवार्य समयसीमा, और अस्वीकृत लोगों के शीघ्र प्रस्थान को सुनिश्चित करने के लिए व्यवस्थित निगरानी की मांग दोहराई। कार्थी ने कहा कि उनकी पार्टी नस्लवाद का विरोध करती है, लेकिन एक प्रभावी प्रणाली को निष्कासन की गारंटी भी देनी चाहिए।
ये बयान इमिग्रेशन सर्विस डिलीवरी (ISD) में अधिक कड़ाई और अनुशासन की राजनीतिक मांग को दर्शाते हैं। नियोक्ताओं को वर्क परमिट चरण में दस्तावेज़ सत्यापन में कड़ाई और अधूरी आवेदनों को तेजी से अस्वीकार किए जाने की संभावना के लिए तैयार रहना चाहिए, जिससे प्रारंभिक सटीकता और भी महत्वपूर्ण हो जाएगी।
गतिशीलता कार्यक्रम के दृष्टिकोण से, कम प्रतीक्षा समय उन महत्वपूर्ण कौशल परमिट धारकों के आश्रितों के लिए बाधाओं को कम कर सकता है जो आने के बाद संरक्षण के लिए आवेदन करते हैं। हालांकि, तेज निष्कासन से प्रतिष्ठा जोखिम बढ़ सकते हैं यदि कर्मचारी या उनके परिवार के सदस्य स्थिति से बाहर हो जाएं। इसलिए कंपनियों को सक्रिय अनुपालन ऑडिट करने और आवश्यकतानुसार कानूनी सहायता प्रदान करने की सलाह दी जाती है।
स्रोत: Sinn Féin press release
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