Siprus Sambut Penurunan 86% Kedatangan Ilegal Seiring Pusat Penahanan Baru dan Kesepakatan Uni Eropa yang Akan Datang

Wakil Menteri Migrasi & Perlindungan Internasional, Nikolas Ioannides, mengumumkan pada 30 Desember bahwa kedatangan migran tidak teratur ke Siprus telah menurun sebesar 86% sejak 2022, dengan rasio lima keberangkatan untuk setiap kedatangan. Penurunan ini, menurutnya, disebabkan oleh pengawasan yang lebih ketat di sepanjang Garis Hijau, percepatan keputusan suaka, dan perluasan skema pemulangan sukarela yang didukung oleh Frontex.

Strategi utama adalah pusat penerimaan dan pra-keberangkatan Limnes yang didanai oleh Uni Eropa, yang dijadwalkan dibuka pada September 2026. Fasilitas dengan kapasitas 800 tempat tidur ini akan mengurangi kepadatan kronis di kamp Pournara, memungkinkan otoritas menyelesaikan prosedur suaka dan pemulangan dalam waktu tujuh hari, serta menyediakan sayap terpisah untuk kasus rentan. Ioannides menegaskan bahwa kapasitas penahanan yang kredibel adalah “satu-satunya pencegah yang efektif” terhadap jaringan penyelundup yang memanfaatkan pembagian pulau ini.



Siprus juga telah meresmikan berbagi intelijen dengan pasukan perdamaian PBB untuk mendeteksi penyebrangan melalui zona penyangga dan sedang menguji kamera pengenal wajah di jalur tidak resmi. Sementara itu, pembicaraan bilateral dengan Lebanon menghasilkan saluran yang lebih efisien untuk pemulangan sukarela warga Suriah, dengan lebih dari 4.000 keberangkatan diproses pada 2025.

Wakil Menteri mengaitkan hasil ini dengan persiapan untuk Pakta Migrasi dan Suaka Uni Eropa yang akan mulai berlaku pada Juni 2026. Nicosia ingin memamerkan modelnya selama masa kepresidenan UE, dengan argumen bahwa triase suaka yang cepat, penahanan yang kuat, dan tunjangan pemulangan sukarela yang memadai dapat ditiru oleh negara-negara garis depan lainnya.

Bagi para pengusaha, pengetatan ini mungkin akan mengurangi jumlah pencari suaka yang tersedia untuk pekerjaan tingkat pemula, namun pemerintah juga sedang memperluas jalur legal bagi pekerja musiman. Perusahaan yang bergantung pada tenaga kerja dari negara ketiga disarankan untuk mendiversifikasi saluran rekrutmen dan memantau pengumuman kuota yang akan datang.