Rząd Irlandii przeznacza 16,4 miliona euro na wsparcie obywateli za granicą

Irlandzkie Ministerstwo Spraw Zagranicznych potwierdziło 23 grudnia 2025 roku, że 16,4 miliona euro z Programu Wsparcia Emigrantów (ESP) zostało przekazane ponad 530 organizacjom pomagającym Irlandczykom mieszkającym za granicą. Dotacje finansują podstawowe usługi socjalne – takie jak poradnie prawne, doradztwo mieszkaniowe i wsparcie psychologiczne – dla najbardziej potrzebujących emigrantów, a także wspierają irlandzkie centra kultury, kluby GAA, inicjatywy dziedzictwa narodowego oraz platformy networkingowe na sześciu kontynentach.

Program ESP działa od 2004 roku, jednak zapotrzebowanie na pomoc gwałtownie wzrosło w związku z presją ekonomiczną po pandemii oraz zaostrzeniem przepisów imigracyjnych w krajach przyjmujących, co postawiło niektóre irlandzkie społeczności w trudnej sytuacji. Urzędnicy informują, że niemal jedna trzecia tegorocznego budżetu przeznaczona jest na fundusze awaryjne w Wielkiej Brytanii, Australii, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, gdzie rosnące czynsze i opóźnienia w przetwarzaniu wiz obciążają migrantów o niskich dochodach. Kolejne 4 miliony euro wspierają programy pomagające powracającym Irlandczykom w reintegracji, w tym uznawanie kwalifikacji zdobytych za granicą oraz dostęp do list mieszkań socjalnych.



Dla międzynarodowych korporacji z siedzibą w Irlandii ogłoszenie to oznacza dalsze zaangażowanie rządu w utrzymanie silnej sieci wsparcia za granicą, która pomaga pracownikom delegowanym oraz sprzyja nawiązywaniu kontaktów biznesowych. Zespoły ds. mobilności często współpracują z organizacjami finansowanymi przez ESP, organizując dni orientacyjne kulturowe i promocję sportów gaelickich, co ułatwia szybkie budowanie lokalnych sieci kontaktów. Nowa pula środków powinna zwiększyć te możliwości w 2026 roku.

Praktyczna wskazówka: Menedżerowie ds. mobilności powinni zapoznać się z grupami wspieranymi przez ESP w kluczowych miastach docelowych. Wykorzystanie tych zasobów społecznościowych może obniżyć koszty adaptacji i poprawić samopoczucie pracowników, zwłaszcza młodszych, relokujących się z ograniczonym budżetem.