Великобританія оновила рекомендації щодо подорожей до Гонконгу, знову наголосивши на обмеженнях для власників паспортів BN(O)

Міністерство закордонних справ, Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO) оновило свої рекомендації щодо подорожей до Гонконгу 23 вересня, залишивши загальний рівень ризику без змін, але додавши уточнення щодо визнання громадянства та вимог до документів. У повідомленні знову наголошується, що Гонконг не визнає подвійне громадянство і не вважає паспорт British National (Overseas) дійсним проїзним документом або підтвердженням особи. Британських громадян, які в’їхали до Гонконгу з паспортом BN(O), місцева влада раніше просила пред’являти Постійне посвідчення особи Гонконгу або дозвіл на повернення додому при вирішенні офіційних питань. Останнє оновлення радить громадянам Великої Британії мати при собі паспорт, що відповідає громадянству, з яким вони в’їхали на територію, і бути готовими до тривалішої обробки запитів у разі необхідності консульської допомоги. Для компаній, які переводять працівників до Гонконгу, це уточнення підкреслює важливість чітких рекомендацій від відділу кадрів щодо того, яким паспортом слід користуватися для в’їзду, відкриття банківських рахунків та укладання контрактів. Менеджерам з мобільності також варто переглянути протоколи екстреного зв’язку, оскільки доступ до консульства може затримуватися, якщо особу вважають виключно громадянином Китаю за місцевим законодавством. У рекомендаціях збережено попередні застереження щодо Закону про національну безпеку, ухваленого у 2020 році, де зазначається, що висловлювання, які вважаються загрозою національній безпеці, можуть тягнути за собою кримінальну відповідальність. Бізнес-мандрівникам радять бути обережними у соцмережах та під час публічних зібрань. Хоча FCDO не підвищило загальний рівень ризику, часті незначні зміни у формулюваннях — вже п’ять цього року — свідчать про пильний моніторинг Лондоном правового середовища. Компаніям з британськими експатами рекомендується підписатися на автоматичні оновлення з сайту FCDO, щоб забезпечити актуальність заходів з дотримання вимог і турботи про співробітників.