Với việc Ireland chuẩn bị đảm nhận vai trò Chủ tịch luân phiên Hội đồng Liên minh châu Âu từ ngày 1 tháng 7, chính phủ nước này đã công bố chương trình làm việc đặt trọng tâm vào vấn đề di cư và an ninh nội địa trong suốt sáu tháng tới. Dưới khẩu hiệu “Ní neart go cur le chéile – Sức mạnh từ sự đoàn kết,” Dublin dự kiến thúc đẩy việc thực thi Hiệp ước Di cư và Tị nạn vừa được thông qua, đồng thời tăng cường hợp tác chống lại các mạng lưới buôn người. Theo Tổng cục Di cư và An ninh Nội địa, Ireland sẽ làm việc để số hóa hệ thống hồi hương của EU, đẩy nhanh việc chia sẻ thông tin về các trường hợp vượt biên trái phép và củng cố khả năng chống chịu của các cơ sở hạ tầng quan trọng như cảng biển. Kế hoạch cũng đề xuất các biện pháp mới nhằm phá vỡ các mô hình tài chính tội phạm hỗ trợ tội phạm di cư có tổ chức.
![Ireland đề ra các ưu tiên về di cư trước thềm Chủ tịch Hội đồng EU]()
Đối với các tập đoàn đa quốc gia vận hành các chương trình di chuyển nhân sự toàn châu Âu, việc Chủ tịch Hội đồng nhấn mạnh thực thi đầy đủ Hiệp ước là điều rất quan trọng. Hiệp ước Tị nạn giới thiệu quy trình sàng lọc nhanh tại các biên giới ngoài EU, cơ chế đoàn kết để tái định cư người xin tị nạn và các nền tảng số chung quản lý danh tính. Nếu Ireland có thể dẫn dắt việc thông qua các quy định phụ phức tạp tại Hội đồng, các công ty có thể sẽ đối mặt với một môi trường nhập cảnh được chuẩn hóa hơn—nhưng cũng được kiểm soát nghiêm ngặt hơn—trên toàn khối vào đầu năm 2027. Tuy nhiên, việc phối hợp chặt chẽ hơn trong công tác hồi hương có thể đồng nghĩa với các kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn đối với những nhân viên dài hạn khi tình trạng cư trú của họ hết hạn ở một quốc gia thành viên trong khi đang tạm thời làm việc ở quốc gia khác. Do đó, các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát kỹ các mô hình luân chuyển và đảm bảo nhân viên luôn giữ được giấy phép hợp lệ tại nước chủ nhà trong suốt dự án.
Chủ tịch Ireland đến vào thời điểm then chốt: Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU và Hệ thống Thông tin và Cấp phép Du lịch châu Âu (ETIAS) đều dự kiến sẽ đi vào hoạt động trong giai đoạn 2026–27. Việc triển khai suôn sẻ sẽ phụ thuộc vào chính việc chia sẻ dữ liệu và khả năng chống chịu hạ tầng mà Dublin cam kết ưu tiên—biến sáu tháng tới thành thước đo quan trọng cho mức độ thuận lợi của các chuyến công tác trong tương lai tại châu Âu.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia vận hành các chương trình di chuyển nhân sự toàn châu Âu, việc Chủ tịch Hội đồng nhấn mạnh thực thi đầy đủ Hiệp ước là điều rất quan trọng. Hiệp ước Tị nạn giới thiệu quy trình sàng lọc nhanh tại các biên giới ngoài EU, cơ chế đoàn kết để tái định cư người xin tị nạn và các nền tảng số chung quản lý danh tính. Nếu Ireland có thể dẫn dắt việc thông qua các quy định phụ phức tạp tại Hội đồng, các công ty có thể sẽ đối mặt với một môi trường nhập cảnh được chuẩn hóa hơn—nhưng cũng được kiểm soát nghiêm ngặt hơn—trên toàn khối vào đầu năm 2027. Tuy nhiên, việc phối hợp chặt chẽ hơn trong công tác hồi hương có thể đồng nghĩa với các kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn đối với những nhân viên dài hạn khi tình trạng cư trú của họ hết hạn ở một quốc gia thành viên trong khi đang tạm thời làm việc ở quốc gia khác. Do đó, các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát kỹ các mô hình luân chuyển và đảm bảo nhân viên luôn giữ được giấy phép hợp lệ tại nước chủ nhà trong suốt dự án.
Chủ tịch Ireland đến vào thời điểm then chốt: Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU và Hệ thống Thông tin và Cấp phép Du lịch châu Âu (ETIAS) đều dự kiến sẽ đi vào hoạt động trong giai đoạn 2026–27. Việc triển khai suôn sẻ sẽ phụ thuộc vào chính việc chia sẻ dữ liệu và khả năng chống chịu hạ tầng mà Dublin cam kết ưu tiên—biến sáu tháng tới thành thước đo quan trọng cho mức độ thuận lợi của các chuyến công tác trong tương lai tại châu Âu.
