Số ra ngày 10 tháng 10 của Canada Gazette (Phần I) xác nhận Ottawa chính thức gia hạn hai biện pháp khẩn cấp nhằm ngăn chặn dịch Ebola xâm nhập vào Canada. Lệnh số 2 sửa đổi “Lệnh Giảm thiểu Nguy cơ Phơi nhiễm Bệnh Ebola tại Canada (Đơn và Hồ sơ Di trú)” kéo dài thời hạn đình chỉ hoàn tất hồ sơ di trú đối với người nộp đơn cư trú tại Cộng hòa Dân chủ Congo, Nam Sudan hoặc Uganda đến 23:59 EST ngày 27 tháng 11 năm 2026. Đồng thời, Lệnh Tạm thời của Bộ Giao thông Canada tiếp tục cấm bất kỳ ai đã từng ở DRC trong vòng 21 ngày trước đó lên máy bay đến Canada. Lệnh di trú này ngăn chặn việc phê duyệt cuối cùng các visa thường trú, visa tạm trú, giấy phép du lịch điện tử, giấy phép làm việc và giấy phép học tập cho các đối tượng bị ảnh hưởng. Nó cũng đình chỉ các giấy tờ đã cấp trước đó, tự động gửi thông báo “cấm lên máy bay” trong hệ thống hàng không. Các trường hợp miễn trừ vẫn có thể được xem xét dựa trên lý do nhân đạo hoặc y tế công cộng, nhưng do Bộ trưởng Di trú quyết định từng trường hợp.
![Canada Gia Hạn Lệnh Tạm Dừng Nhập Cư và Cấm Lên Máy Bay Liên Quan Đến Ebola Đến 27 Tháng 11 Năm 2026]()
Về mặt di chuyển nhân sự doanh nghiệp, việc gia hạn này đồng nghĩa các công ty đa quốc gia phải tiếp tục hoãn kế hoạch đi lại hoặc chuyển công tác liên quan đến nhân sự tại ba quốc gia châu Phi trên. Các nhà tuyển dụng có kế hoạch chuyển nhân viên nội bộ, đào tạo hoặc đi công tác hội nghị nên sắp xếp cho nhân viên bị ảnh hưởng đến một quốc gia thứ ba từ sớm hoặc tìm giải pháp làm việc trực tuyến để tránh bị từ chối vào phút chót. Các nhóm quản lý rủi ro đi lại cũng cần lưu ý rằng Lệnh Cách ly theo Luật Cách ly vẫn yêu cầu cách ly 21 ngày đối với hành khách đến từ DRC, Nam Sudan hoặc Uganda.
Tại sao điều này quan trọng: Quyết định này cho thấy mối quan ngại về y tế công cộng có thể nhanh chóng vượt lên trên quy trình di trú thông thường. Các công ty có hoạt động hoặc chuỗi cung ứng tại Trung và Đông Phi nên rà soát kế hoạch ứng phó di chuyển khẩn cấp, đặc biệt chú ý đến hiệu lực giấy tờ và lộ trình bay. Mặc dù đã có vaccine Ebola cho chủng Zaire, hiện vẫn chưa có vaccine được phê duyệt cho chủng Bundibugyo đang gây dịch tại DRC, nên khả năng gia hạn tiếp tục vẫn rất cao.
Về mặt di chuyển nhân sự doanh nghiệp, việc gia hạn này đồng nghĩa các công ty đa quốc gia phải tiếp tục hoãn kế hoạch đi lại hoặc chuyển công tác liên quan đến nhân sự tại ba quốc gia châu Phi trên. Các nhà tuyển dụng có kế hoạch chuyển nhân viên nội bộ, đào tạo hoặc đi công tác hội nghị nên sắp xếp cho nhân viên bị ảnh hưởng đến một quốc gia thứ ba từ sớm hoặc tìm giải pháp làm việc trực tuyến để tránh bị từ chối vào phút chót. Các nhóm quản lý rủi ro đi lại cũng cần lưu ý rằng Lệnh Cách ly theo Luật Cách ly vẫn yêu cầu cách ly 21 ngày đối với hành khách đến từ DRC, Nam Sudan hoặc Uganda.
Tại sao điều này quan trọng: Quyết định này cho thấy mối quan ngại về y tế công cộng có thể nhanh chóng vượt lên trên quy trình di trú thông thường. Các công ty có hoạt động hoặc chuỗi cung ứng tại Trung và Đông Phi nên rà soát kế hoạch ứng phó di chuyển khẩn cấp, đặc biệt chú ý đến hiệu lực giấy tờ và lộ trình bay. Mặc dù đã có vaccine Ebola cho chủng Zaire, hiện vẫn chưa có vaccine được phê duyệt cho chủng Bundibugyo đang gây dịch tại DRC, nên khả năng gia hạn tiếp tục vẫn rất cao.
Nguồn: Canada Gazette (Part I)
