
وقّع مجلس وزراء إيطاليا بهدوء على "مرسوم التدفق الرئاسي" المنتظر منذ فترة طويلة في وقت متأخر من 6 ديسمبر، ونشره في 7 ديسمبر. يحدد المرسوم حصص الهجرة للفترة الثلاثية 2026-2028، معتمدًا إصدار 497,550 تصريح عمل جديد—أي بزيادة تقارب 10% عن دورة 2023-2025. وتتوزع الحصص على 164,850 في 2026، و165,850 في 2027، و166,850 في 2028.
تستحوذ التوظيفات الموسمية في الزراعة والسياحة على الحصة الأكبر (267,000 تصريح خلال ثلاث سنوات). كما تم تخصيص 230,550 تأشيرة للعمال غير الموسميين والمهنيين المستقلين، بينما تسمح 20,000 فرصة تحويل لحاملي تصاريح الإقامة الحالية بالتحول إلى وضع العمل—كجزء من جهود الحكومة لتنظيم أوضاع العمال الموجودين بالفعل في إيطاليا. ويوجد ممر خاص لـ10,000 شخص لرعاية كبار السن والعمالة المنزلية، في ظل التغير الديموغرافي السريع الذي تشهده إيطاليا.
بالنسبة لأصحاب العمل، الوقت يداهمهم بالفعل. يغلق بوابة وزارة الداخلية "ALI" نافذة "الملء المسبق" لطلبات 2026 عند منتصف ليل 7 ديسمبر، مع تحديد أربعة أيام تنافسية حاسمة في يناير وفبراير. الشركات التي تفوت هذه المواعيد قد تضطر للانتظار عامًا آخر أو دفع مبالغ إضافية في السوق السوداء لتأمين العمالة الحيوية. يجب على فرق التنقل العالمية البدء في جمع شهادات الشرطة، ونتائج اختبارات سوق العمل، ومواعيد التقاط البيانات البيومترية الآن، والتأكد من حيازتهم على بيانات اعتماد رقمية مثل SPID أو CIE للدخول إلى البوابة.
سياسيًا، يسير المرسوم على حبل مشدود. تحتاج ائتلاف رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني اليميني إلى العمالة المهاجرة للحفاظ على سير الاقتصاد، لكنها وعدت الناخبين بتشديد الإجراءات ضد الهجرة غير النظامية. يرى المسؤولون أن توسيع الطرق القانونية—مع مراقبتها بدقة—يقلل من شبكات التهريب. بينما ترى أحزاب المعارضة أن الحكومة تزيد الهجرة بهدوء في الوقت الذي تثير فيه خطابًا معاديًا للمهاجرين.
أما على الصعيد العملي للشركات متعددة الجنسيات، فتشمل التحديات تكاليف قانونية وترجمية أعلى، وتدقيقات أكثر صرامة بعد الوصول، ومتطلبات جديدة لالتقاط البيانات البيومترية في جميع القنصليات الإيطالية. وينبغي على الشركات التي تشهد ذروات موسمية كبيرة—كحقول الكروم، وسلاسل المنتجعات، ومعالجي الأغذية الزراعية—أن تحدد أعداد العاملين لعام 2026 فورًا، وتستعين بمحامين خارجيين استعدادًا لأيام النقر في يناير.
تستحوذ التوظيفات الموسمية في الزراعة والسياحة على الحصة الأكبر (267,000 تصريح خلال ثلاث سنوات). كما تم تخصيص 230,550 تأشيرة للعمال غير الموسميين والمهنيين المستقلين، بينما تسمح 20,000 فرصة تحويل لحاملي تصاريح الإقامة الحالية بالتحول إلى وضع العمل—كجزء من جهود الحكومة لتنظيم أوضاع العمال الموجودين بالفعل في إيطاليا. ويوجد ممر خاص لـ10,000 شخص لرعاية كبار السن والعمالة المنزلية، في ظل التغير الديموغرافي السريع الذي تشهده إيطاليا.
بالنسبة لأصحاب العمل، الوقت يداهمهم بالفعل. يغلق بوابة وزارة الداخلية "ALI" نافذة "الملء المسبق" لطلبات 2026 عند منتصف ليل 7 ديسمبر، مع تحديد أربعة أيام تنافسية حاسمة في يناير وفبراير. الشركات التي تفوت هذه المواعيد قد تضطر للانتظار عامًا آخر أو دفع مبالغ إضافية في السوق السوداء لتأمين العمالة الحيوية. يجب على فرق التنقل العالمية البدء في جمع شهادات الشرطة، ونتائج اختبارات سوق العمل، ومواعيد التقاط البيانات البيومترية الآن، والتأكد من حيازتهم على بيانات اعتماد رقمية مثل SPID أو CIE للدخول إلى البوابة.
سياسيًا، يسير المرسوم على حبل مشدود. تحتاج ائتلاف رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني اليميني إلى العمالة المهاجرة للحفاظ على سير الاقتصاد، لكنها وعدت الناخبين بتشديد الإجراءات ضد الهجرة غير النظامية. يرى المسؤولون أن توسيع الطرق القانونية—مع مراقبتها بدقة—يقلل من شبكات التهريب. بينما ترى أحزاب المعارضة أن الحكومة تزيد الهجرة بهدوء في الوقت الذي تثير فيه خطابًا معاديًا للمهاجرين.
أما على الصعيد العملي للشركات متعددة الجنسيات، فتشمل التحديات تكاليف قانونية وترجمية أعلى، وتدقيقات أكثر صرامة بعد الوصول، ومتطلبات جديدة لالتقاط البيانات البيومترية في جميع القنصليات الإيطالية. وينبغي على الشركات التي تشهد ذروات موسمية كبيرة—كحقول الكروم، وسلاسل المنتجعات، ومعالجي الأغذية الزراعية—أن تحدد أعداد العاملين لعام 2026 فورًا، وتستعين بمحامين خارجيين استعدادًا لأيام النقر في يناير.
المصدر: VisaHQ – Global Mobility News