دخلت التعديلات المنتظرة على قانون الجنسية الفنلندي حيز التنفيذ رسميًا عند منتصف الليل في 17 ديسمبر 2025. اعتبارًا من اليوم، يجب تقديم جميع طلبات التجنيس عبر الإنترنت من خلال بوابة "ادخل فنلندا"؛ لم تعد الطلبات الورقية أو الشخصية مقبولة. وتقول إدارة الهجرة الفنلندية (ميجري) إن هذه الخطوة ستقلل متوسط أوقات المعالجة بمقدار شهرين، حيث يتم الآن دفع الرسوم، والتحقق من الهوية، وتحميل المستندات الإضافية ضمن سير عمل رقمي موحد. كما يمكن للمتقدمين متابعة حالة طلباتهم لحظة بلحظة واستلام القرارات إلكترونيًا، وهو أمر غير مسبوق بين وكالات الهجرة في دول الشمال.
لم تقتصر التغييرات على الإجراءات فقط، بل أصبحت المتطلبات أكثر صرامة. فقد أُدخل اختبار جديد لـ"الاعتماد الاقتصادي الذاتي" يتطلب إثبات دخل قانوني مستمر خلال السنتين السابقتين لتقديم الطلب. أصبحت كشوف الرواتب، والحسابات المدققة للشركات، وكشوف المعاشات التقاعدية إلزامية؛ ولم تعد المدخرات البنكية وحدها كافية. كما سيتم رفض أي متقدم اعتمد على إعانة البطالة الفنلندية أو المساعدات الاجتماعية لأكثر من ثلاثة أشهر خلال السنتين الماضيتين تلقائيًا. وحذرت مكاتب المحاماة المتخصصة في الهجرة الشركات متعددة الجنسيات من ضرورة فحص موظفيها المكفولين بدقة، إذ لن تُعتبر خيارات الأسهم المغرية أو أصول العائلة دليلاً كافيًا.
![قانون الجنسية الجديد يدخل حيز التنفيذ في فنلندا، ويقدم طلبات إلكترونية بالكامل وشروط تأهيل أكثر صرامة]()
تم تشديد معايير السجل الجنائي في الوقت نفسه. لا تزال المخالفات المرورية البسيطة مقبولة، لكن تكرار الجنح أو أي حكم بالسجن يؤدي إلى فرض فترات "تهدئة" تصل إلى عشر سنوات. كما يمنح القانون السلطات صلاحية سحب الجنسية بأثر رجعي في قضايا الإرهاب، والخيانة، والاحتيال، وهي صلاحية نادراً ما استخدمتها فنلندا حتى الآن. وأعربت منظمات حقوق الإنسان عن قلقها من أن توسيع صلاحيات السحب قد يؤدي إلى انعدام الجنسية، لكن وزارة الداخلية تؤكد وجود ضمانات لحماية المتقدمين.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تتطلب التغييرات اتخاذ إجراءات فورية. سيستمر الموظفون الذين قدموا طلباتهم قبل 17 ديسمبر وفق القواعد القديمة الأكثر تساهلاً، لكن من يتقدم اليوم فصاعدًا سيواجه معايير أشد. تنصح الشركات العاملة في فنلندا المواهب الأجنبية بالحفاظ على سجلات دخل دقيقة وتجنب أي مخالفات قانونية حتى ولو كانت بسيطة. ويخشى قطاع الشركات الناشئة في فنلندا، الذي يعتمد بشكل كبير على العمالة التقنية من خارج الاتحاد الأوروبي، أن تؤثر هذه القواعد الصارمة على جاذبية البلاد، خاصة مع سعي السويد المجاورة لجذب نفس الكفاءات.
تشكل هذه التشريعات جزءًا من تعهد رئيس الوزراء بيترى أوربو بتشديد سياسة الهجرة بشكل شامل. ويقول المحللون إن التحول الرقمي سيعود بالنفع على المتقدمين الملتزمين من خلال توفير شفافية مطلوبة، لكن رفع مستوى المتطلبات يعكس مناخًا سياسيًا جديدًا حيث يجب كسب حق الاستقرار الدائم والجنسية الفنلندية، وليس افتراضه تلقائيًا.
لم تقتصر التغييرات على الإجراءات فقط، بل أصبحت المتطلبات أكثر صرامة. فقد أُدخل اختبار جديد لـ"الاعتماد الاقتصادي الذاتي" يتطلب إثبات دخل قانوني مستمر خلال السنتين السابقتين لتقديم الطلب. أصبحت كشوف الرواتب، والحسابات المدققة للشركات، وكشوف المعاشات التقاعدية إلزامية؛ ولم تعد المدخرات البنكية وحدها كافية. كما سيتم رفض أي متقدم اعتمد على إعانة البطالة الفنلندية أو المساعدات الاجتماعية لأكثر من ثلاثة أشهر خلال السنتين الماضيتين تلقائيًا. وحذرت مكاتب المحاماة المتخصصة في الهجرة الشركات متعددة الجنسيات من ضرورة فحص موظفيها المكفولين بدقة، إذ لن تُعتبر خيارات الأسهم المغرية أو أصول العائلة دليلاً كافيًا.
تم تشديد معايير السجل الجنائي في الوقت نفسه. لا تزال المخالفات المرورية البسيطة مقبولة، لكن تكرار الجنح أو أي حكم بالسجن يؤدي إلى فرض فترات "تهدئة" تصل إلى عشر سنوات. كما يمنح القانون السلطات صلاحية سحب الجنسية بأثر رجعي في قضايا الإرهاب، والخيانة، والاحتيال، وهي صلاحية نادراً ما استخدمتها فنلندا حتى الآن. وأعربت منظمات حقوق الإنسان عن قلقها من أن توسيع صلاحيات السحب قد يؤدي إلى انعدام الجنسية، لكن وزارة الداخلية تؤكد وجود ضمانات لحماية المتقدمين.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تتطلب التغييرات اتخاذ إجراءات فورية. سيستمر الموظفون الذين قدموا طلباتهم قبل 17 ديسمبر وفق القواعد القديمة الأكثر تساهلاً، لكن من يتقدم اليوم فصاعدًا سيواجه معايير أشد. تنصح الشركات العاملة في فنلندا المواهب الأجنبية بالحفاظ على سجلات دخل دقيقة وتجنب أي مخالفات قانونية حتى ولو كانت بسيطة. ويخشى قطاع الشركات الناشئة في فنلندا، الذي يعتمد بشكل كبير على العمالة التقنية من خارج الاتحاد الأوروبي، أن تؤثر هذه القواعد الصارمة على جاذبية البلاد، خاصة مع سعي السويد المجاورة لجذب نفس الكفاءات.
تشكل هذه التشريعات جزءًا من تعهد رئيس الوزراء بيترى أوربو بتشديد سياسة الهجرة بشكل شامل. ويقول المحللون إن التحول الرقمي سيعود بالنفع على المتقدمين الملتزمين من خلال توفير شفافية مطلوبة، لكن رفع مستوى المتطلبات يعكس مناخًا سياسيًا جديدًا حيث يجب كسب حق الاستقرار الدائم والجنسية الفنلندية، وليس افتراضه تلقائيًا.
