
انتهى بشكل قاطع ازدهار الهجرة بعد الجائحة في أستراليا. أظهرت الأرقام الجديدة التي أصدرها مكتب الإحصاءات الأسترالي في 19 ديسمبر أن صافي الهجرة الخارجية للسنة المالية 2024-2025 انخفض إلى 306,000 شخص، بانخفاض بنسبة 29% مقارنة بالرقم القياسي البالغ 429,000 في العام السابق. وتؤكد البيانات الفصلية نفس الاتجاه: حيث كان صافي الزيادة في الربع المنتهي في يونيو 50,120 مهاجرًا، وهو الأدنى منذ إعادة فتح الحدود الدولية في 2021.
ويعزى هذا الانعكاس الحاد إلى عاملين متزامنين. أولاً، انخفض عدد القادمين، حيث تراجعت أعداد المهاجرين الجدد بنسبة 14% إلى 568,000، مع أكبر الانخفاضات بين القادمين المؤقتين مثل حاملي تأشيرات العطلات والعمل والطلاب الدوليين. ثانيًا، ارتفع عدد المغادرين بنسبة 13% إلى 263,000، مع تضاعف عدد المغادرين من حاملي تأشيرات العطلات وزيادة في عودة المقيمين الدائمين إلى أوطانهم مع إعادة فتح أسواق العمل العالمية.
بالنسبة للأعمال، تؤكد الأرقام الجديدة ما أبلغ عنه مسؤولو التوظيف منذ شهور: تراجع توفر المواهب الدولية الجاهزة. القطاعات التي اعتمدت على العمالة الطلابية والسياحية مثل الضيافة، ورعاية المسنين، والزراعة تواجه الآن ضغوطًا متزايدة على الأجور ويجب أن تسرع من استثماراتها في الاحتفاظ بالموظفين والأتمتة. وفي الوقت نفسه، تستعد الجامعات لانخفاض أعداد الطلاب الجدد بالتزامن مع تشديد الحكومة لاختبارات النزاهة وتسريع إجراءات تأشيرات الطلاب.
ويتوقع الخزانة الآن أن ينخفض صافي الهجرة إلى 260,000 في 2025-2026 قبل أن يستقر عند حوالي 225,000 بحلول 2026-2027 — وهو رقم لا يزال أعلى من المتوسط قبل كوفيد البالغ 190,000 لكنه أقل بكثير من الذروة التي دفعت الانتعاش السكاني السريع في أستراليا. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لإرسال موظفين للخارج أن يأخذوا في الاعتبار فترات انتظار أطول للحصول على ترشيحات العمال المهرة واحتمالية المنافسة مع الشركات المحلية على المواهب المحدودة. كما يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة سياسات التناوب الوظيفي، حيث قد تواجه عمليات النقل الخارجي خيارات أقل لتعويض الوظائف محليًا مع تقلص أعداد القادمين الجدد.
وأخيرًا، ستؤثر هذه البيانات مباشرة على إصلاحات الهجرة الأوسع التي تنفذها حكومة ألبانيز. ويؤكد الوزراء أن الأعداد الأقل ستخفف الضغط على سوق الإسكان وتمنح الوكالات مجالًا لتنفيذ برنامج هجرة أكثر "تركيزًا، أصغر حجمًا، وأفضل تنظيمًا". أما ما إذا كان هذا الوعد سيطمئن قطاع الأعمال فسيعتمد على سرعة معالجة تراكم طلبات التأشيرات، وما إذا كانت إجراءات الميزانية القادمة ستوسع الأماكن في فئات المهارات الحرجة لتعويض التراجع في التدفقات الاختيارية.
ويعزى هذا الانعكاس الحاد إلى عاملين متزامنين. أولاً، انخفض عدد القادمين، حيث تراجعت أعداد المهاجرين الجدد بنسبة 14% إلى 568,000، مع أكبر الانخفاضات بين القادمين المؤقتين مثل حاملي تأشيرات العطلات والعمل والطلاب الدوليين. ثانيًا، ارتفع عدد المغادرين بنسبة 13% إلى 263,000، مع تضاعف عدد المغادرين من حاملي تأشيرات العطلات وزيادة في عودة المقيمين الدائمين إلى أوطانهم مع إعادة فتح أسواق العمل العالمية.
بالنسبة للأعمال، تؤكد الأرقام الجديدة ما أبلغ عنه مسؤولو التوظيف منذ شهور: تراجع توفر المواهب الدولية الجاهزة. القطاعات التي اعتمدت على العمالة الطلابية والسياحية مثل الضيافة، ورعاية المسنين، والزراعة تواجه الآن ضغوطًا متزايدة على الأجور ويجب أن تسرع من استثماراتها في الاحتفاظ بالموظفين والأتمتة. وفي الوقت نفسه، تستعد الجامعات لانخفاض أعداد الطلاب الجدد بالتزامن مع تشديد الحكومة لاختبارات النزاهة وتسريع إجراءات تأشيرات الطلاب.
ويتوقع الخزانة الآن أن ينخفض صافي الهجرة إلى 260,000 في 2025-2026 قبل أن يستقر عند حوالي 225,000 بحلول 2026-2027 — وهو رقم لا يزال أعلى من المتوسط قبل كوفيد البالغ 190,000 لكنه أقل بكثير من الذروة التي دفعت الانتعاش السكاني السريع في أستراليا. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لإرسال موظفين للخارج أن يأخذوا في الاعتبار فترات انتظار أطول للحصول على ترشيحات العمال المهرة واحتمالية المنافسة مع الشركات المحلية على المواهب المحدودة. كما يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة سياسات التناوب الوظيفي، حيث قد تواجه عمليات النقل الخارجي خيارات أقل لتعويض الوظائف محليًا مع تقلص أعداد القادمين الجدد.
وأخيرًا، ستؤثر هذه البيانات مباشرة على إصلاحات الهجرة الأوسع التي تنفذها حكومة ألبانيز. ويؤكد الوزراء أن الأعداد الأقل ستخفف الضغط على سوق الإسكان وتمنح الوكالات مجالًا لتنفيذ برنامج هجرة أكثر "تركيزًا، أصغر حجمًا، وأفضل تنظيمًا". أما ما إذا كان هذا الوعد سيطمئن قطاع الأعمال فسيعتمد على سرعة معالجة تراكم طلبات التأشيرات، وما إذا كانت إجراءات الميزانية القادمة ستوسع الأماكن في فئات المهارات الحرجة لتعويض التراجع في التدفقات الاختيارية.
المصدر: ABS; News.com.au