موسم "يوم النقر" السنوي في إيطاليا يعود هذا العام وبحجم أكبر من أي وقت مضى. من 12 يناير حتى 18 فبراير 2026، يمكن لأصحاب العمل التنافس عبر الإنترنت للحصول على 88,000 تصريح عمل موسمي ضمن برنامج Decreto Flussi، وفقًا للتوجيهات المنشورة في 6 فبراير 2026.
الحصة المخصصة—التي تزيد بنحو 10% عن العام الماضي—توزع 47,000 تصريح للعمل في الزراعة، و13,000 في قطاع السياحة والضيافة (تم فتح باب التقديم في 9 فبراير)، والباقي مخصص للبناء والقطاعات الدورية الأخرى. تُعالج الطلبات بصرامة حسب ترتيب وصولها عبر بوابة وزارة الداخلية؛ حيث تم استنفاد حصة الزراعة في أقل من ثماني ساعات العام الماضي، مما يعكس المنافسة الشديدة بين مزارع الكروم، ومزارع الفواكه، ومشغلي المنتجعات الشاطئية.
![إيطاليا تفتح باب التقديم ليوم "النقر" للحصول على تصاريح العمل الموسمية لعام 2026 مع رقم قياسي يصل إلى 88,000 فرصة عمل]()
يُعد التوظيف الموسمي الآن ركيزة أساسية في استراتيجية العمل الإيطالية. تقع حصة 2026 ضمن خطة ثلاثية السنوات ستسمح بدخول ما يقرب من نصف مليون عامل أجنبي بين 2026 و2028، مما يمنح الشركات رؤية مستقبلية نادرة. ويرغب صانعو السياسات في تجنب أزمات التوظيف التي شهدها قطاع السياحة بعد جائحة 2022-2023، حيث اضطرت فنادق ساحل أمالفي والتعاونيات الزراعية في بوليا إلى تقليص الخدمات بسبب نقص العمالة.
الرسالة واضحة لفرق التنقل العالمية: جهزوا الوثائق مبكرًا، تدربوا على استخدام البوابة الإلكترونية، واجمعوا أدلة قوية على الإقامة والعقود. يمكن لأصحاب العمل تقديم ما يصل إلى ثلاث طلبات، وتسعى مكاتب الهجرة الإقليمية (Sportelli Unici) لإصدار تصاريح nulla osta خلال 30 يومًا—وهو وقت ضيق حسب المعايير الإيطالية لكنه ضروري لوصول العمال قبل موسم الحصاد في مايو أو ذروة الصيف.
ينبغي على الشركات أيضًا متابعة الخطوات التالية: بعد منح تصريح nulla osta، يجب على العمال التقدم للحصول على تأشيرة في القنصلية الإيطالية في بلدهم وتوقيع عقد الإقامة خلال ثمانية أيام من الوصول. مع توقف العديد من القنصليات عن تقديم الخدمات مؤقتًا (نظام VIS-IT سيكون غير متاح من 12 إلى 18 فبراير)، يصبح التخطيط للطوارئ أمرًا حيويًا. بشكل عام، توفر الحصة الموسعة فرصة حيوية للقطاعات التي تعاني من نقص العمالة المزمن—شريطة أن تتمكن الشركات من النقر بسرعة كافية.
الحصة المخصصة—التي تزيد بنحو 10% عن العام الماضي—توزع 47,000 تصريح للعمل في الزراعة، و13,000 في قطاع السياحة والضيافة (تم فتح باب التقديم في 9 فبراير)، والباقي مخصص للبناء والقطاعات الدورية الأخرى. تُعالج الطلبات بصرامة حسب ترتيب وصولها عبر بوابة وزارة الداخلية؛ حيث تم استنفاد حصة الزراعة في أقل من ثماني ساعات العام الماضي، مما يعكس المنافسة الشديدة بين مزارع الكروم، ومزارع الفواكه، ومشغلي المنتجعات الشاطئية.
يُعد التوظيف الموسمي الآن ركيزة أساسية في استراتيجية العمل الإيطالية. تقع حصة 2026 ضمن خطة ثلاثية السنوات ستسمح بدخول ما يقرب من نصف مليون عامل أجنبي بين 2026 و2028، مما يمنح الشركات رؤية مستقبلية نادرة. ويرغب صانعو السياسات في تجنب أزمات التوظيف التي شهدها قطاع السياحة بعد جائحة 2022-2023، حيث اضطرت فنادق ساحل أمالفي والتعاونيات الزراعية في بوليا إلى تقليص الخدمات بسبب نقص العمالة.
الرسالة واضحة لفرق التنقل العالمية: جهزوا الوثائق مبكرًا، تدربوا على استخدام البوابة الإلكترونية، واجمعوا أدلة قوية على الإقامة والعقود. يمكن لأصحاب العمل تقديم ما يصل إلى ثلاث طلبات، وتسعى مكاتب الهجرة الإقليمية (Sportelli Unici) لإصدار تصاريح nulla osta خلال 30 يومًا—وهو وقت ضيق حسب المعايير الإيطالية لكنه ضروري لوصول العمال قبل موسم الحصاد في مايو أو ذروة الصيف.
ينبغي على الشركات أيضًا متابعة الخطوات التالية: بعد منح تصريح nulla osta، يجب على العمال التقدم للحصول على تأشيرة في القنصلية الإيطالية في بلدهم وتوقيع عقد الإقامة خلال ثمانية أيام من الوصول. مع توقف العديد من القنصليات عن تقديم الخدمات مؤقتًا (نظام VIS-IT سيكون غير متاح من 12 إلى 18 فبراير)، يصبح التخطيط للطوارئ أمرًا حيويًا. بشكل عام، توفر الحصة الموسعة فرصة حيوية للقطاعات التي تعاني من نقص العمالة المزمن—شريطة أن تتمكن الشركات من النقر بسرعة كافية.
المصدر: Ariventures
