
意大利年度“抢名额”季回归,规模创历史新高。根据2026年2月6日发布的指导文件,2026年1月12日至2月18日期间,雇主可通过“流动法令”项目在线争夺8.8万个季节性工作许可。
此次配额较去年增长约10%,其中农业分配4.7万个,旅游与酒店业1.3万个(申请已于2月9日开放),其余则分配给建筑及其他周期性行业。申请将严格按照内政部门户网站的先到先得原则处理;去年农业配额在不到八小时内即被抢空,显示出葡萄园、水果种植户和海滨度假区运营商之间的激烈竞争。
季节性招聘已成为意大利劳动力战略的核心。2026年的配额纳入一个为期三年的计划,预计2026至2028年间将引进近50万名外国工人,为企业提供罕见的前瞻性视野。政策制定者希望避免2022-23年疫情后旅游业复苏期间出现的用工危机,当时阿马尔菲海岸的酒店和普利亚的农场合作社因人手不足被迫缩减服务。
对于全球流动团队来说,信息明确:提前准备好相关文件,熟悉门户网站操作流程,并收集充分的住宿及合同证明。每家雇主最多可提交三份申请,省级移民办公室(Sportelli Unici)力争在30天内发放无障碍许可——这一时限对意大利标准来说较紧,但对确保工人在五月收获季或夏季旺季前抵达至关重要。
企业还需关注后续环节:无障碍许可获批后,工人必须在本国意大利领事馆申请签证,并在抵达后八天内签署居留合同。鉴于许多领事馆将短暂停止服务(VIS-IT系统将于2月12日至18日离线),制定应急方案尤为重要。总体来看,扩大后的配额为面临长期劳动力短缺的行业提供了救命稻草——前提是企业能足够快地“抢”到名额。
此次配额较去年增长约10%,其中农业分配4.7万个,旅游与酒店业1.3万个(申请已于2月9日开放),其余则分配给建筑及其他周期性行业。申请将严格按照内政部门户网站的先到先得原则处理;去年农业配额在不到八小时内即被抢空,显示出葡萄园、水果种植户和海滨度假区运营商之间的激烈竞争。
季节性招聘已成为意大利劳动力战略的核心。2026年的配额纳入一个为期三年的计划,预计2026至2028年间将引进近50万名外国工人,为企业提供罕见的前瞻性视野。政策制定者希望避免2022-23年疫情后旅游业复苏期间出现的用工危机,当时阿马尔菲海岸的酒店和普利亚的农场合作社因人手不足被迫缩减服务。
对于全球流动团队来说,信息明确:提前准备好相关文件,熟悉门户网站操作流程,并收集充分的住宿及合同证明。每家雇主最多可提交三份申请,省级移民办公室(Sportelli Unici)力争在30天内发放无障碍许可——这一时限对意大利标准来说较紧,但对确保工人在五月收获季或夏季旺季前抵达至关重要。
企业还需关注后续环节:无障碍许可获批后,工人必须在本国意大利领事馆申请签证,并在抵达后八天内签署居留合同。鉴于许多领事馆将短暂停止服务(VIS-IT系统将于2月12日至18日离线),制定应急方案尤为重要。总体来看,扩大后的配额为面临长期劳动力短缺的行业提供了救命稻草——前提是企业能足够快地“抢”到名额。
来源: Ariventures