
في دورة إخبارية حافلة اختتمت في 28 فبراير 2026، صوتت غرفة النواب البرازيلية بالموافقة على اتفاقية التجارة الحرة بين الاتحاد الأوروبي وميركوسور، وأحالتها إلى مجلس الشيوخ الفيدرالي. في نفس اليوم، أعلنت رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين أن تصديق أوروغواي والأرجنتين على الاتفاقية أدى إلى تطبيقها المؤقت، مما وضع برازيليا تحت ضغط لإنهاء إجراءاتها بسرعة.
بينما تركز العناوين على تخفيضات الرسوم الجمركية، يتضمن الاتفاق المكون من 17 فصلاً بنداً خاصاً بدخول رجال الأعمال مؤقتاً. وعند تفعيله بالكامل، سيضمن الاتفاق دخولاً بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يوماً خلال أي فترة 12 شهراً للكوادر الرئيسية، بما في ذلك المنقولون داخل الشركات والمستثمرون وبائعو الخدمات، مما يسهل تنفيذ المشاريع للشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في كلا الكتلتين.
بالنسبة للشركات البرازيلية، يعد الاتفاق بتسهيل إرسال المهندسين والمديرين إلى مواقع العملاء في ألمانيا وفرنسا وإسبانيا دون الحاجة للتعامل مع تعقيدات حصص تصاريح العمل الوطنية. وعلى الجانب الآخر، ستتمكن الشركات الأوروبية التي تستهدف مشاريع التحول الطاقي في البرازيل من الاعتماد على إطار عمل واضح لاستقدام المتخصصين للإشراف على التركيبات، وإجراء التدقيقات، أو التفاوض على عقود طويلة الأمد.
يحذر مستشارو الهجرة من أن فصل التنقل المهني ليس نافذاً تلقائياً، إذ يجب على الدول الأعضاء تعديل قوانينها المحلية. ومع ذلك، طلبت المفوضية الأوروبية بالفعل من حكومات منطقة شنغن مواءمة فئات الإقامة القصيرة المهنية مع التزامات الاتفاقية بحلول الربع الرابع من 2026.
تعمل وزارة العدل البرازيلية على صياغة مرسوم تكميلي لتعديل قانون الأجانب، بحيث يتمكن المديرون الأوروبيون المنقولون داخل الشركات من الحصول على تصاريح إقامة خلال 30 يوماً بدلاً من 90 يوماً حالياً. وإذا صادق مجلس الشيوخ البرازيلي على الاتفاق بحلول منتصف 2026 كما هو متوقع، يجب على الشركات الاستعداد لتحديث سياسات الإيفاد: التخطيط لتقليل الوثائق المطلوبة، إعادة ضبط جداول المشاريع، ومتابعة محادثات تنسيق الضمان الاجتماعي التي قد تقلل من تكاليف الموظفين عبر الحدود.
بينما تركز العناوين على تخفيضات الرسوم الجمركية، يتضمن الاتفاق المكون من 17 فصلاً بنداً خاصاً بدخول رجال الأعمال مؤقتاً. وعند تفعيله بالكامل، سيضمن الاتفاق دخولاً بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يوماً خلال أي فترة 12 شهراً للكوادر الرئيسية، بما في ذلك المنقولون داخل الشركات والمستثمرون وبائعو الخدمات، مما يسهل تنفيذ المشاريع للشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في كلا الكتلتين.
بالنسبة للشركات البرازيلية، يعد الاتفاق بتسهيل إرسال المهندسين والمديرين إلى مواقع العملاء في ألمانيا وفرنسا وإسبانيا دون الحاجة للتعامل مع تعقيدات حصص تصاريح العمل الوطنية. وعلى الجانب الآخر، ستتمكن الشركات الأوروبية التي تستهدف مشاريع التحول الطاقي في البرازيل من الاعتماد على إطار عمل واضح لاستقدام المتخصصين للإشراف على التركيبات، وإجراء التدقيقات، أو التفاوض على عقود طويلة الأمد.
يحذر مستشارو الهجرة من أن فصل التنقل المهني ليس نافذاً تلقائياً، إذ يجب على الدول الأعضاء تعديل قوانينها المحلية. ومع ذلك، طلبت المفوضية الأوروبية بالفعل من حكومات منطقة شنغن مواءمة فئات الإقامة القصيرة المهنية مع التزامات الاتفاقية بحلول الربع الرابع من 2026.
تعمل وزارة العدل البرازيلية على صياغة مرسوم تكميلي لتعديل قانون الأجانب، بحيث يتمكن المديرون الأوروبيون المنقولون داخل الشركات من الحصول على تصاريح إقامة خلال 30 يوماً بدلاً من 90 يوماً حالياً. وإذا صادق مجلس الشيوخ البرازيلي على الاتفاق بحلول منتصف 2026 كما هو متوقع، يجب على الشركات الاستعداد لتحديث سياسات الإيفاد: التخطيط لتقليل الوثائق المطلوبة، إعادة ضبط جداول المشاريع، ومتابعة محادثات تنسيق الضمان الاجتماعي التي قد تقلل من تكاليف الموظفين عبر الحدود.