استخدم موقع The Local الناطق بالإنجليزية بيانات جديدة من المكتب الفدرالي للإحصاء في 28 أبريل لحساب الفارق العمري بين المواطنين السويسريين والأجانب المقيمين. يبلغ متوسط عمر المهاجرين (37.5 سنة) أقل بسبع سنوات من عمر المواطنين، ونسبة البالغين في سن العمل تصل إلى 72% مقابل 56% لدى المواطنين. من خلال نمذجة السيناريو المقترح في مبادرة "لا لعشرة ملايين" – التي تهدف إلى تجميد تدفقات العمالة من الاتحاد الأوروبي – يوضح المقال أن سويسرا ستواجه شيخوخة أسرع، وتقلصًا في قاعدة الضرائب، وارتفاعًا في تكاليف التقاعد. ويستشهد بتقديرات سابقة لأمانة الإنتاجية تشير إلى أن خطة حزب الشعب السويسري قد تقلل نمو الناتج المحلي الإجمالي السنوي بمقدار 0.6 نقطة مئوية بحلول عام 2030. بالنسبة لمديري الموارد البشرية، يوفر المقال حججًا قوية للنقاشات داخل مجالس الإدارة حول استراتيجية التوظيف: قد يعتمد الحفاظ على الوظائف في سويسرا على استمرار الوصول إلى مواهب الاتحاد الأوروبي. كما تذكر التحليلات الموظفين المتنقلين عالميًا بأن نظام الضمان الاجتماعي السخي في سويسرا يعتمد على مساهمات مستمرة من الوافدين الجدد – وهو سرد مضاد لمزاعم الشعبويين حول "الاكتظاظ". يُنصح الشركات متعددة الجنسيات بإجراء اتصالات داخلية مبنية على الحقائق، وتشجيع الموظفين الأجانب الحاصلين على تصاريح C، حيثما كان ذلك ممكنًا، على التصويت في الاستفتاءات الكانتونية التي تؤثر على أطر التنقل.
المصدر: The Local Switzerland
