تأخرت معالجة تجديد برنامج العمل المؤجل للقادمين في مرحلة الطفولة (DACA) إلى أطول فترة انتظار وسطية منذ عام 2016، وفقًا لبيانات وكالة أسوشيتد برس الصادرة في 4 مايو. ينتظر المتقدمون الآن بمتوسط 70 يومًا، وتقول مجموعات الدفاع عن حقوق المهاجرين إن العديد من الحالات تتأخر لأكثر من ستة أشهر، متجاوزة بكثير فترة التقديم الموصى بها من خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) التي تتراوح بين 120 و150 يومًا. تؤدي هذه التأخيرات مباشرة إلى فقدان الوظائف وانتهاء صلاحية رخص القيادة للمستفيدين الذين تنتهي تصاريح عملهم لمدة عامين قبل تجديدها. أبلغ معلمون في فلوريدا، وعاملون في الرعاية الصحية في تكساس، ومهندسو برمجيات في كاليفورنيا عن إجازات غير مدفوعة الأجر أو فصلهم بعد أن لم يعد بإمكان أصحاب العمل توظيفهم قانونيًا. وبما أن تجديد الطلب المعلق لا يمدد تصريح العمل، فقد يقع حتى المتقدمون الذين قدموا طلباتهم في الوقت المحدد في وضع غير قانوني إذا طال انتظار معالجة USCIS. تعزو USCIS تراكم الطلبات إلى "تعزيز الفحص والتدقيق" الذي بدأ في مارس، ضمن عملية PARRIS التي تتحقق من سجلات وسائل التواصل الاجتماعي والبيومترية والمالية. لكن النقاد يشيرون إلى أن نظام إدارة الحالات الإلكتروني للوكالة تعطل مرتين في أبريل، وأن الموظفين تم تحويلهم إلى مهام أخرى ذات أولوية تنفيذية. وصف السيناتور أليكس باديلا (ديمقراطي من كاليفورنيا) هذه التأخيرات بأنها "ضرر بيروقراطي غير مقبول"، داعيًا USCIS لمنح تمديدات تلقائية لمدة 180 يومًا مماثلة لتلك المتاحة لبعض فئات تصاريح العمل. يسعى أصحاب العمل الذين يوظفون أعدادًا كبيرة من مستفيدي DACA، خاصة في قطاعات اللوجستيات والضيافة والتعليم، لإيجاد حلول مؤقتة. بعضهم ينقل الموظفين المتأثرين إلى أدوار متعاقدة في الخارج، بينما يتقدم آخرون بطلبات للحصول على حالة إعفاء من حد تأشيرات H-1B إذا كان الموظف مؤهلاً. ينصح محامو الهجرة بتقديم طلبات التجديد قبل 150 يومًا كاملة، واستخدام المعالجة المميزة حيثما تتوفر، وتوثيق الجهود بحسن نية خلال تدقيقات نموذج I-9. تكشف هذه الأزمة عن هشاشة هيكلية في الاعتماد على برامج تقديرية لتلبية احتياجات سوق العمل الحيوية. ما لم يتدخل الكونغرس أو القضاء، يتوقع المختصون استمرار اختناقات التجديد طوال السنة المالية، مما قد يبعد آلاف "الحالمين" عن سوق العمل.
المصدر: Associated Press (via WUWF)
