أكدت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في وقت متأخر من يوم 13 يونيو رفعها لتجميد استمر ثمانية أشهر على طلبات الهجرة المقدمة من مواطني 39 دولة شملها توسيع حظر السفر الذي فرضه الرئيس ترامب. هذا التجميد، الذي وصفه المدافعون عنه بـ "الإغلاق الصامت" للهجرة القانونية، أوقف أكثر من مليون حالة، شملت طلبات الحصول على البطاقة الخضراء بناءً على الأسرة، والتجنيس، وتجديد تصاريح العمل، والإفراج الإنساني المؤقت.
![خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية تستأنف معالجة طلبات مواطني 39 دولة مشمولة بحظر السفر بعد أمر قضائي]()
مع استئناف معالجة الطلبات في الولايات المتحدة، يمكن للمتقدمين الباحثين عن مساعدة موثوقة في تأشيرات السفر، جوازات السفر أو توثيق المستندات الاعتماد على منصة VisaHQ؛ حيث تقدم صفحة الولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) قوائم تحقق واضحة وأدوات تقديم إلكترونية تضمن سير الإجراءات بسلاسة رغم تقلبات السياسات.
جاء هذا الاستئناف المفاجئ بعد قرار حاسم أصدره محكمة المقاطعة الأمريكية في رود آيلاند في 5 يونيو، قضى بإلغاء أربعة مذكرات سياسة صادرة عن USCIS باعتبارها غير قانونية وتمييزية. حكم القاضي جون ج. ماكونيل جونيور بأن التجميد القائم على الجنسية ينتهك قانون الهجرة والجنسية الذي يحظر التمييز، وأمر الوكالة بـ "استئناف البت في الطلبات فوراً". وبعد تهديد القاضي باتخاذ إجراءات ازدراء المحكمة في 12 يونيو، أصدرت USCIS تعليمات داخلية تعامل السياسات "كما لو لم تعد سارية" وأبلغت الجمهور في اليوم التالي. عملياً، يمكن لأصحاب العمل الآن تقديم تعديلات على تأشيرات H-1B، وتمديداتها، وطلبات العمال المهاجرين I-140 للمواطنين المتأثرين؛ كما يتم إعادة جدولة مقابلات تعديل الوضع وحفلات القسم؛ ويبدأ آلاف الموظفين العالقين في حالة انتظار تصاريح العمل في تلقي قرارات خلال أسابيع. ينصح مستشارو الهجرة الشركات بمراجعة أي ملفات تم إرجاعها أو رفضها خلال فترة التجميد وإعادة تقديمها بسرعة، مع الإشارة إلى أمر المحكمة في خطابات التغطية لتجنب تأخيرات إضافية. وقد استأنف وزارة العدل القرار أمام الدائرة الأولى وقد تطلب تعليق التنفيذ، لكن معظم المراقبين يرون أن التعليق غير محتمل لأن الحكومة لم تستطع تبرير التجميد الشامل. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل توقع معالجة غير متسقة لعدة أسابيع بينما تعيد USCIS تدريب موظفيها وتعيد توزيع الملفات. وينبغي على الأجانب الذين انتهت صلاحية وضعهم خلال التجميد حمل أمر المحكمة، وتنبيه USCIS، وإثبات تقديم الطلب في الوقت المناسب عند السفر أو تجديد رخص القيادة. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الدرس هو أن قرارات الهجرة الأمريكية تعود الآن إلى المعايير المعتادة بدلاً من التجميد القائم على الجنسية. وينبغي للشركات التي توظف مواهب من الشرق الأوسط وأفريقيا مراجعة خطط التوظيف لعام 2026 واستئناف المهام المتوقفة الآن بعد استئناف البت في الطلبات.
مع استئناف معالجة الطلبات في الولايات المتحدة، يمكن للمتقدمين الباحثين عن مساعدة موثوقة في تأشيرات السفر، جوازات السفر أو توثيق المستندات الاعتماد على منصة VisaHQ؛ حيث تقدم صفحة الولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) قوائم تحقق واضحة وأدوات تقديم إلكترونية تضمن سير الإجراءات بسلاسة رغم تقلبات السياسات.
جاء هذا الاستئناف المفاجئ بعد قرار حاسم أصدره محكمة المقاطعة الأمريكية في رود آيلاند في 5 يونيو، قضى بإلغاء أربعة مذكرات سياسة صادرة عن USCIS باعتبارها غير قانونية وتمييزية. حكم القاضي جون ج. ماكونيل جونيور بأن التجميد القائم على الجنسية ينتهك قانون الهجرة والجنسية الذي يحظر التمييز، وأمر الوكالة بـ "استئناف البت في الطلبات فوراً". وبعد تهديد القاضي باتخاذ إجراءات ازدراء المحكمة في 12 يونيو، أصدرت USCIS تعليمات داخلية تعامل السياسات "كما لو لم تعد سارية" وأبلغت الجمهور في اليوم التالي. عملياً، يمكن لأصحاب العمل الآن تقديم تعديلات على تأشيرات H-1B، وتمديداتها، وطلبات العمال المهاجرين I-140 للمواطنين المتأثرين؛ كما يتم إعادة جدولة مقابلات تعديل الوضع وحفلات القسم؛ ويبدأ آلاف الموظفين العالقين في حالة انتظار تصاريح العمل في تلقي قرارات خلال أسابيع. ينصح مستشارو الهجرة الشركات بمراجعة أي ملفات تم إرجاعها أو رفضها خلال فترة التجميد وإعادة تقديمها بسرعة، مع الإشارة إلى أمر المحكمة في خطابات التغطية لتجنب تأخيرات إضافية. وقد استأنف وزارة العدل القرار أمام الدائرة الأولى وقد تطلب تعليق التنفيذ، لكن معظم المراقبين يرون أن التعليق غير محتمل لأن الحكومة لم تستطع تبرير التجميد الشامل. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل توقع معالجة غير متسقة لعدة أسابيع بينما تعيد USCIS تدريب موظفيها وتعيد توزيع الملفات. وينبغي على الأجانب الذين انتهت صلاحية وضعهم خلال التجميد حمل أمر المحكمة، وتنبيه USCIS، وإثبات تقديم الطلب في الوقت المناسب عند السفر أو تجديد رخص القيادة. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الدرس هو أن قرارات الهجرة الأمريكية تعود الآن إلى المعايير المعتادة بدلاً من التجميد القائم على الجنسية. وينبغي للشركات التي توظف مواهب من الشرق الأوسط وأفريقيا مراجعة خطط التوظيف لعام 2026 واستئناف المهام المتوقفة الآن بعد استئناف البت في الطلبات.
