في خطوة مفاجئة أثارت على الفور مزيجاً من الثناء والانتقاد، وافقت الحكومة الائتلافية النمساوية (ÖVP-SPÖ-NEOS) على تعديل قانوني يسمح لوزارة الداخلية بإخراج الأجانب مباشرة من السجن بمجرد قضائهم الحد الأدنى من عقوبتهم. حتى الآن، كان يتم نقل المحتجزين الذين لا يحملون تصريح إقامة إلى مراكز احتجاز الهجرة العادية بعد الإفراج عنهم، وهي عملية قد تستغرق شهوراً أثناء النظر في الطعون. وزير الداخلية جيرهارد كارنر يرى أن القواعد الجديدة ستخفف من اكتظاظ السجون في النمسا بحوالي 300 سجين سنوياً، وترسل "رسالة واضحة" بأن النمسا لن تتسامح مع الجرائم الخطيرة التي يرتكبها أشخاص لا يحق لهم البقاء.
بموجب المسودة، ستُعد أوامر الإبعاد أثناء وجود الجناة في السجن. وإذا لم يكن لديهم حق إقامة ساري عند انتهاء العقوبة—وبشرط عدم وجود حظر إنساني على العودة—سترافقهم الشرطة مباشرة من بوابة السجن إلى رحلة طيران مخصصة أو إلى الحدود البرية. لا حاجة لأمر قضائي إضافي؛ قرار الترحيل مرتبط بالحكم الجنائي. فقط الحالات التي تنطوي على احتمال التعرض للترحيل القسري (مثل المعارضين السياسيين) ستخضع لمراجعة قضائية تلقائية. تأتي هذه الخطوة ضمن "حزمة تنفيذ الهجرة" الأوسع التي تطلقها فيينا مع دخول ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للجوء والهجرة حيز التنفيذ. وتتزامن مع تشديد قواعد لم شمل الأسرة وتسريع فحص الحدود التي تم اعتمادها في يونيو الماضي. يؤكد محامو الحكومة أن السياسة متوافقة مع قانون الاتحاد الأوروبي لأن الإبعاد يتم بعد اختبار التناسب، لكنه يحدث في مرحلة مبكرة من الإجراءات.
![النمسا تسمح بترحيل مباشر من السجن بعد انتهاء مدة العقوبة]()
بالنسبة للأفراد والشركات التي تحاول التكيف مع قواعد الدخول والإقامة والإبعاد المتغيرة بسرعة في النمسا، تقدم VisaHQ إرشادات عملية ومحدثة حول جميع خيارات التأشيرات النمساوية. يتيح بوابتهم الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/) للمستخدمين مراجعة المتطلبات، وإنشاء قوائم مستندات مخصصة، والتشاور مع متخصصين يمكنهم المساعدة في الحصول على التصريح المناسب قبل الوصول—مما يقلل من خطر الوقوع في أخطاء إدارية قد تؤدي لاحقاً إلى الاحتجاز أو الترحيل.
ومع ذلك، تحذر منظمات حقوق الإنسان من أن السجناء غالباً ما يفتقرون إلى الوصول إلى استشارات هجرة متخصصة، وأن الطعون المقدمة من الخارج تبقى "مجرد نظرية". أما بالنسبة للشركات التي توظف غير مواطني الاتحاد الأوروبي، فالأمر يتعلق أكثر بالسمعة منه بالعمليات: الموظفون المدانون بجرائم خطيرة يواجهون بالفعل خطر فقدان بطاقات الإقامة الحمراء-البيضاء-الحمراء. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل في الشركات إطلاع الموظفين الأجانب على الصرامة التي تربط بين القضايا الجنائية وقوانين الهجرة في النمسا—وضمان حصولهم على المشورة القانونية قبل تصاعد أي مشكلة. كما ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراقبة ما إذا كانت دول الاتحاد الأوروبي الأخرى ستتبنى نموذج فيينا، خاصة مع تأكيد بروكسل على "التعاون السلس بين السلطات القضائية والسلطات المختصة بالترحيل".
بموجب المسودة، ستُعد أوامر الإبعاد أثناء وجود الجناة في السجن. وإذا لم يكن لديهم حق إقامة ساري عند انتهاء العقوبة—وبشرط عدم وجود حظر إنساني على العودة—سترافقهم الشرطة مباشرة من بوابة السجن إلى رحلة طيران مخصصة أو إلى الحدود البرية. لا حاجة لأمر قضائي إضافي؛ قرار الترحيل مرتبط بالحكم الجنائي. فقط الحالات التي تنطوي على احتمال التعرض للترحيل القسري (مثل المعارضين السياسيين) ستخضع لمراجعة قضائية تلقائية. تأتي هذه الخطوة ضمن "حزمة تنفيذ الهجرة" الأوسع التي تطلقها فيينا مع دخول ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للجوء والهجرة حيز التنفيذ. وتتزامن مع تشديد قواعد لم شمل الأسرة وتسريع فحص الحدود التي تم اعتمادها في يونيو الماضي. يؤكد محامو الحكومة أن السياسة متوافقة مع قانون الاتحاد الأوروبي لأن الإبعاد يتم بعد اختبار التناسب، لكنه يحدث في مرحلة مبكرة من الإجراءات.
بالنسبة للأفراد والشركات التي تحاول التكيف مع قواعد الدخول والإقامة والإبعاد المتغيرة بسرعة في النمسا، تقدم VisaHQ إرشادات عملية ومحدثة حول جميع خيارات التأشيرات النمساوية. يتيح بوابتهم الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/) للمستخدمين مراجعة المتطلبات، وإنشاء قوائم مستندات مخصصة، والتشاور مع متخصصين يمكنهم المساعدة في الحصول على التصريح المناسب قبل الوصول—مما يقلل من خطر الوقوع في أخطاء إدارية قد تؤدي لاحقاً إلى الاحتجاز أو الترحيل.
ومع ذلك، تحذر منظمات حقوق الإنسان من أن السجناء غالباً ما يفتقرون إلى الوصول إلى استشارات هجرة متخصصة، وأن الطعون المقدمة من الخارج تبقى "مجرد نظرية". أما بالنسبة للشركات التي توظف غير مواطني الاتحاد الأوروبي، فالأمر يتعلق أكثر بالسمعة منه بالعمليات: الموظفون المدانون بجرائم خطيرة يواجهون بالفعل خطر فقدان بطاقات الإقامة الحمراء-البيضاء-الحمراء. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل في الشركات إطلاع الموظفين الأجانب على الصرامة التي تربط بين القضايا الجنائية وقوانين الهجرة في النمسا—وضمان حصولهم على المشورة القانونية قبل تصاعد أي مشكلة. كما ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراقبة ما إذا كانت دول الاتحاد الأوروبي الأخرى ستتبنى نموذج فيينا، خاصة مع تأكيد بروكسل على "التعاون السلس بين السلطات القضائية والسلطات المختصة بالترحيل".
