طلبات اللجوء إلى أيرلندا تنخفض إلى النصف في أول أسبوعين من تطبيق اتفاقية الهجرة الأوروبية، حسب وزير العدل

نظام اللجوء الجديد في أيرلندا المتوافق مع الاتحاد الأوروبي لم يمضِ عليه سوى أسبوعين فقط، لكن تأثيره بات واضحًا على حدود الدولة. في مقابلة على إذاعة RTÉ Radio 1 صباح 29 يونيو 2026، كشف وزير العدل والشؤون الداخلية والهجرة جيم أوكالاهان أن 272 شخصًا فقط طلبوا الحماية الدولية في الجمهورية بين 12 يونيو—تاريخ دخول ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء حيز التنفيذ—وحتى 26 يونيو. في الأسبوعين السابقين مباشرة، كان أكثر من 700 شخص قد قدموا طلبات لجوء. وعزا الوزير هذا الانخفاض بنسبة 50% إلى مرحلة "الفحص والأمن" الإلزامية التي ينص عليها الميثاق، والتي تتم الآن عند نقطة الدخول. يمكن إعادة توجيه طالبي اللجوء الذين سبق لهم طلب الحماية في دول أخرى من الاتحاد الأوروبي خلال أيام، بدلاً من دخول الإجراءات الكاملة في أيرلندا.

وأشار أوكالاهان أيضًا إلى تعزيز تقنيات التحقق من الهوية في مطار دبلن وتشديد الفحوصات على طول الحدود البرية لمنطقة السفر المشتركة، التي كان يمر منها حوالي 78% من المتقدمين سابقًا.

بالنسبة للشركات التي تعتمد على المواهب الأجنبية، يطرح هذا الانخفاض الحاد فرصًا ومخاطر في آن واحد. قد يخفف تراجع أعداد الوافدين العشوائيين من الضغط على خدمة الإقامة للحماية الدولية (IPAS)، مما يتيح تحرير غرف الفنادق المحجوزة حاليًا للسكن الطارئ. وهذا بدوره قد يحسن توفر الفنادق على مستوى البلاد ويخفض التكاليف على مديري السفر في الشركات.

من ناحية أخرى، تحذر المنظمات غير الحكومية من أن اللاجئين الشرعيين قد يواجهون صعوبات في تجاوز العقبات الجديدة المبكرة، مما قد يسبب أضرارًا سمعة لأصحاب العمل المتعددين الجنسيات الذين يلتزمون بتوظيف التنوع.

ويحث المستشارون القانونيون الشركات على مراجعة خطط النقل التي تعتمد على دخول الموظفين إلى أيرلندا كأفراد عائلة مرافقة لطالبي الحماية.



بموجب أحكام "رعاية العودة" في الميثاق، يمكن لدبلن الآن نقل المسؤولية إلى دولة الاتحاد الأوروبي التي تم الدخول منها أولاً خلال 12 أسبوعًا، مما قد يؤدي إلى تفريق العائلات ما لم يتم تأمين تصاريح العمل وتصاريح الإقامة بسرعة.

يوصي ممارسو الهجرة بأن تأخذ فرق الموارد البشرية في الاعتبار فترة احتياطية تتراوح بين أربعة إلى ستة أشهر عند تخطيط مواعيد بدء العمل للموظفين القادمين من مناطق النزوح.

بالنسبة لفرق التنقل التي تتعامل مع هذا المشهد المتغير، يمكن أن تكون الخبرة الخارجية ذات قيمة كبيرة. يوفر بوابة VisaHQ لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) إرشادات محدثة حول تأشيرات الدخول وتصاريح العمل وتصديق الوثائق، كما تساعد خدمة تقديم الطلبات المدارة أصحاب العمل والموظفين على تجنب التأخيرات مع استقرار قواعد ما بعد الميثاق.

وعلى المدى البعيد، تعتزم وزارة العدل نشر لوحات بيانات شهرية حول أوقات المعالجة والنتائج، مما يمنح أصحاب العمل ومستشاري التنقل رؤية غير مسبوقة لمسار الحماية.

إذا استمر هذا الاتجاه المبكر، قد تنهي أيرلندا عام 2026 بأقل من 10,000 طلب لجوء جديد—مقارنة بأكثر من 13,650 في 2025—مما يقلل تكاليف الإقامة بنحو 185 مليون يورو، وفقًا لتوقعات الوزارة.

كما تشير تصريحات الوزير إلى تشديد في تطبيق القوانين: فقد تم ترحيل 1,126 شخصًا هذا العام، وتعهد أوكالاهان بأن "أيام صدور أوامر الترحيل دون خوف من التنفيذ قد ولت." وينبغي على الشركات مراقبة ما إذا كانت عمليات الترحيل المعجلة ستؤثر على تدقيقات الامتثال لتصاريح العمل، خاصة في القطاعات التي تعتمد بشكل كبير على المقاولين قصيري الأجل والعمال المرسلين.