في توجيه صدر في 28 يوليو، دعا الرئيس شي جينبينغ الجالية الصينية التي يبلغ عددها 60 مليون شخص حول العالم، إلى جانب 40 مليون عائد وعائلاتهم المستقرة حالياً في البر الرئيسي، إلى "توحيد جهودهم" لخدمة بناء "دولة اشتراكية حديثة وقوية". الرسالة، التي نقلتها وكالة شينخوا وتكررت عبر البوابات الرسمية، تصوّر الصينيين في الخارج كأصل استراتيجي في دفع بكين نحو التنمية عالية الجودة والاعتماد التكنولوجي الذاتي. يبرز تصريح شي ثلاث مجالات أولوية يمكن للجالية المساهمة فيها: جذب استثمارات التصنيع المتقدم، تسهيل التبادل العلمي الثنائي، والعمل كـ "جسور للتواصل بين الشعوب" لتعزيز صورة الصين في الخارج.
رغم أن دعوات مماثلة وردت في خطط الخمس سنوات السابقة، فإن توجيه 2026 هو الأول الذي يربط دور الصينيين في الخارج مباشرة بأهداف التوحيد الوطني و"التحديث على الطريقة الصينية". بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يحمل هذا الإشارة السياسية أهمية كبيرة. من المتوقع أن تطلق المقاطعات التي تضم جاليات عائدة كبيرة – لا سيما قوانغدونغ، تشجيانغ وفوجيان – حوافز جديدة هذا الخريف، تتراوح بين تسريع إجراءات الإقامة (المعروفة بـ "بطاقة تشياو") إلى تمويل مشترك للشركات الناشئة التي يؤسسها محترفون صينيون في الخارج.
![شي جين بينغ يدعو 60 مليون صيني مقيم في الخارج لدعم نهضة الوطن]()
أعلنت شنغهاي بالفعل أن رواد الأعمال العائدين في القطاعات الاستراتيجية سيحظون بالأولوية عند التقدم للحصول على تصاريح الإقامة للابتكار وريادة الأعمال. يجب على الشركات التي توظف مواهب من أصل صيني في الخارج متابعة المبادرات التي تطلقها السلطات الإقليمية الصينية والمتنزهات الصناعية. من المرجح أن تستهدف السلطات المرشحين ذوي الخلفيات العلمية أو الإدارية، مقدمة لهم سكنًا مدعومًا وخصومات ضريبية. وألمحت بعض الحكومات المحلية إلى إصدار تأشيرات "لم شمل الأسرة" متعددة الدخول لتسهيل التنقل عبر الحدود للمديرين التنفيذيين الكبار الذين يختارون البقاء مقيمين في الخارج.
من ناحية الامتثال، ستظل الشركات التي تنقل العائدين بحاجة إلى الحصول على تصاريح عمل قياسية، لكن يمكن تقليل أوقات المعالجة بنسبة تصل إلى 50% عندما تتولى نوافذ "شؤون الصينيين في الخارج" على مستوى المقاطعات معالجة الملفات. كما ينبغي لفرق التنقل توعية الموظفين بنظام الضرائب العالمي للصين: فالأفراد المقيمون في الصين لمدة 183 يومًا في السنة التقويمية يصبحون ملزمين بدفع ضريبة الدخل الصينية على الدخل العالمي، ما لم يكونوا مؤهلين لإعفاءات بموجب معاهدات محددة.
رغم أن دعوات مماثلة وردت في خطط الخمس سنوات السابقة، فإن توجيه 2026 هو الأول الذي يربط دور الصينيين في الخارج مباشرة بأهداف التوحيد الوطني و"التحديث على الطريقة الصينية". بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يحمل هذا الإشارة السياسية أهمية كبيرة. من المتوقع أن تطلق المقاطعات التي تضم جاليات عائدة كبيرة – لا سيما قوانغدونغ، تشجيانغ وفوجيان – حوافز جديدة هذا الخريف، تتراوح بين تسريع إجراءات الإقامة (المعروفة بـ "بطاقة تشياو") إلى تمويل مشترك للشركات الناشئة التي يؤسسها محترفون صينيون في الخارج.
أعلنت شنغهاي بالفعل أن رواد الأعمال العائدين في القطاعات الاستراتيجية سيحظون بالأولوية عند التقدم للحصول على تصاريح الإقامة للابتكار وريادة الأعمال. يجب على الشركات التي توظف مواهب من أصل صيني في الخارج متابعة المبادرات التي تطلقها السلطات الإقليمية الصينية والمتنزهات الصناعية. من المرجح أن تستهدف السلطات المرشحين ذوي الخلفيات العلمية أو الإدارية، مقدمة لهم سكنًا مدعومًا وخصومات ضريبية. وألمحت بعض الحكومات المحلية إلى إصدار تأشيرات "لم شمل الأسرة" متعددة الدخول لتسهيل التنقل عبر الحدود للمديرين التنفيذيين الكبار الذين يختارون البقاء مقيمين في الخارج.
من ناحية الامتثال، ستظل الشركات التي تنقل العائدين بحاجة إلى الحصول على تصاريح عمل قياسية، لكن يمكن تقليل أوقات المعالجة بنسبة تصل إلى 50% عندما تتولى نوافذ "شؤون الصينيين في الخارج" على مستوى المقاطعات معالجة الملفات. كما ينبغي لفرق التنقل توعية الموظفين بنظام الضرائب العالمي للصين: فالأفراد المقيمون في الصين لمدة 183 يومًا في السنة التقويمية يصبحون ملزمين بدفع ضريبة الدخل الصينية على الدخل العالمي، ما لم يكونوا مؤهلين لإعفاءات بموجب معاهدات محددة.
المصدر: Xinhua (via english.scio.gov.cn)
