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Belarussische Gemeinschaft plant Protest in Warschau wegen stark steigender Asylablehnungen

Sept. 24, 2026
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Belarussische Gemeinschaft plant Protest in Warschau wegen stark steigender Asylablehnungen
Das Warschauer Amt für Ausländer (UdSC) wird am Samstag, den 26. September, eine seltene Wochenenddemonstration erleben, wenn belarussische Migranten gegen einen ihrer Ansicht nach beispiellosen Anstieg negativer Asylentscheidungen protestieren. Die Organisatoren der Basisgruppe „Akcje Białorusinów Warszawy“ teilten am 24. September mit, dass die Ablehnungsquote laut UdSC-Statistiken von 4–5 % Anfang 2026 auf 13 % im Juli gestiegen sei. Der Protest-Slogan „Wann wurde Belarus sicher?“ bringt das zentrale Argument der Aktivisten auf den Punkt: Die polnischen Behörden behandeln Belarus trotz 889 anerkannter politischer Gefangener und anhaltender Repressionen in Minsk voreilig als sicheres Herkunftsland. Die Demonstranten versammeln sich zwischen 12:00 und 15:00 Uhr vor dem UdSC-Büro in der Taborowa 33, zeitgleich mit dem monatlichen „Informationssamstag“ der Behörde, an dem Ausländer Anträge stellen und Aufenthaltstitel abholen können. Die steigenden Ablehnungsquoten erschweren bereits Unternehmensverlagerungsprogramme. Polnische Arbeitgeber aus IT und Industrie haben seit 2020 Tausende belarussische Fachkräfte eingestellt; eine höhere Ablehnungsrate könnte längere Einarbeitungszeiten und die Notwendigkeit alternativer Genehmigungen wie der EU-Blauen Karte bedeuten. Migrationsanwälte raten, dass Asylbewerber, deren Antrag in erster Instanz abgelehnt wurde, innerhalb von 14 Tagen beim Flüchtlingsrat (Rada do Spraw Uchodźców) Berufung einlegen können und während der Prüfung in Polen bleiben dürfen. Unternehmen, die Arbeitserlaubnisse sponsern, sollten Bewerbern klar machen, dass eine Asylablehnung nicht automatisch eine Beschäftigung ausschließt, sofern ein anderer gültiger Aufenthaltsgrund vorliegt. Praktische Folge: Am UdSC ist an diesem Wochenende mit längeren Warteschlangen und möglicher Medienpräsenz zu rechnen – Mitarbeiter sollten Vollmachtsdokumente mitführen, wenn sie Anträge im Namen von Beschäftigten einreichen.
Quelle: MOST Media

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