
Una nueva norma del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU., vigente desde el 26 de diciembre, exige que todos los extranjeros, incluidos los canadienses, sean fotografiados tanto al entrar como al salir, y en algunos casos, que proporcionen huellas dactilares e incluso muestras de ADN. Se eliminaron las exenciones por edad, por lo que ahora niños y personas mayores pueden estar sujetos a la captura biométrica.
El DHS afirma que los datos, que se conservarán hasta por 75 años, ayudarán a combatir el fraude de identidad y a controlar las estancias prolongadas. Sin embargo, los defensores de la privacidad advierten sobre el riesgo de una “expansión de objetivos” y el posible mal uso de datos genéticos sensibles, preocupaciones que probablemente se intensificarán con la implementación completa en los próximos tres a cinco años.
Para las empresas canadienses, el impacto inmediato será el aumento de las filas en los puntos de preautorización y en las fronteras terrestres con EE. UU. durante la implementación gradual. Los equipos de movilidad deben informar a los viajeros sobre los procedimientos ampliados, especialmente a los menores que antes estaban exentos. Los empleadores que recolectan datos biométricos para sistemas de control de acceso deben asegurarse de que los nuevos requisitos estadounidenses no entren en conflicto con las leyes de privacidad canadienses.
Desde el punto de vista político, esta medida amplía la brecha de cumplimiento entre Canadá y EE. UU.; Ottawa actualmente limita los datos biométricos de salida a los manifiestos de aerolíneas. Los analistas prevén presión sobre la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) para que adopte prácticas similares a las estadounidenses, lo que podría complicar los viajes de negocios hacia el norte en el futuro.
Las aseguradoras de viajes también han señalado posibles disputas en reclamaciones si se niega el embarque por incumplimiento biométrico. Recursos Humanos debe confirmar que las políticas corporativas consideren estos incidentes como “retrasos relacionados con el trabajo” para efectos de viáticos.
El DHS afirma que los datos, que se conservarán hasta por 75 años, ayudarán a combatir el fraude de identidad y a controlar las estancias prolongadas. Sin embargo, los defensores de la privacidad advierten sobre el riesgo de una “expansión de objetivos” y el posible mal uso de datos genéticos sensibles, preocupaciones que probablemente se intensificarán con la implementación completa en los próximos tres a cinco años.
Para las empresas canadienses, el impacto inmediato será el aumento de las filas en los puntos de preautorización y en las fronteras terrestres con EE. UU. durante la implementación gradual. Los equipos de movilidad deben informar a los viajeros sobre los procedimientos ampliados, especialmente a los menores que antes estaban exentos. Los empleadores que recolectan datos biométricos para sistemas de control de acceso deben asegurarse de que los nuevos requisitos estadounidenses no entren en conflicto con las leyes de privacidad canadienses.
Desde el punto de vista político, esta medida amplía la brecha de cumplimiento entre Canadá y EE. UU.; Ottawa actualmente limita los datos biométricos de salida a los manifiestos de aerolíneas. Los analistas prevén presión sobre la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) para que adopte prácticas similares a las estadounidenses, lo que podría complicar los viajes de negocios hacia el norte en el futuro.
Las aseguradoras de viajes también han señalado posibles disputas en reclamaciones si se niega el embarque por incumplimiento biométrico. Recursos Humanos debe confirmar que las políticas corporativas consideren estos incidentes como “retrasos relacionados con el trabajo” para efectos de viáticos.
Fuente: Pax Global Media