En un aviso urgente sobre movilidad global fechado el 5 de febrero de 2026, KPMG informa que el Departamento de Estado de EE. UU. (DOS) ha “suspendido indefinidamente” el procesamiento consular de visas de inmigrante para ciudadanos de 75 países considerados de alto riesgo de convertirse en casos de carga pública. La suspensión entró en vigor de manera retroactiva el 21 de enero de 2026 y se mantendrá hasta que el DOS complete una revisión integral de su metodología para evaluar la autosuficiencia financiera.
Aunque las peticiones de inmigración patrocinadas por familiares o empleadores aún pueden presentarse ante USCIS, los solicitantes que esperan entrevistas consulares no recibirán sellos de visa ni se programarán nuevas citas para inmigrantes. La lista, que abarca gran parte de África, el sudeste asiático y el Caribe, se superpone pero no es idéntica a la prohibición de entrada a 39 países bajo la Proclamación 10998.
![El Departamento de Estado suspende la emisión de visas de inmigrante para nacionales de 75 países, citando revisión de carga pública]()
Para las empresas multinacionales, el impacto inmediato afecta la planificación de asignaciones a largo plazo y las estrategias para obtener la tarjeta verde de los empleados transferidos al extranjero. Los candidatos de los países afectados podrían tener que ingresar primero a EE. UU. con una visa no inmigrante (si son elegibles) y luego ajustar su estatus dentro del país, lo que implica más tiempo, costos y incertidumbre.
Los departamentos de Recursos Humanos deben revisar sus procesos de movilidad global para identificar a los empleados cuyos casos de inmigración estaban programados para procesamiento consular y explorar opciones alternativas como visas L-1, E-2 u O-1, o transferencias permanentes diferidas. Las empresas también deben actualizar sus modelos de costos de reubicación para incluir tarifas adicionales de presentación, posibles cargos por procesamiento prioritario y necesidades prolongadas de alojamiento temporal.
Se espera que grupos de defensa impugnen esta suspensión generalizada, argumentando que crea una prueba socioeconómica incompatible con las leyes de inmigración. El DOS no ha proporcionado una fecha estimada para completar su revisión.
Aunque las peticiones de inmigración patrocinadas por familiares o empleadores aún pueden presentarse ante USCIS, los solicitantes que esperan entrevistas consulares no recibirán sellos de visa ni se programarán nuevas citas para inmigrantes. La lista, que abarca gran parte de África, el sudeste asiático y el Caribe, se superpone pero no es idéntica a la prohibición de entrada a 39 países bajo la Proclamación 10998.
Para las empresas multinacionales, el impacto inmediato afecta la planificación de asignaciones a largo plazo y las estrategias para obtener la tarjeta verde de los empleados transferidos al extranjero. Los candidatos de los países afectados podrían tener que ingresar primero a EE. UU. con una visa no inmigrante (si son elegibles) y luego ajustar su estatus dentro del país, lo que implica más tiempo, costos y incertidumbre.
Los departamentos de Recursos Humanos deben revisar sus procesos de movilidad global para identificar a los empleados cuyos casos de inmigración estaban programados para procesamiento consular y explorar opciones alternativas como visas L-1, E-2 u O-1, o transferencias permanentes diferidas. Las empresas también deben actualizar sus modelos de costos de reubicación para incluir tarifas adicionales de presentación, posibles cargos por procesamiento prioritario y necesidades prolongadas de alojamiento temporal.
Se espera que grupos de defensa impugnen esta suspensión generalizada, argumentando que crea una prueba socioeconómica incompatible con las leyes de inmigración. El DOS no ha proporcionado una fecha estimada para completar su revisión.
Fuente: KPMG GMS Flash Alert 2026-028
