El 10 de febrero de 2026, los legisladores europeos aprobaron un paquete de regulaciones que permite a los estados miembros rechazar solicitudes de asilo y deportar a quienes hayan transitado o provengan de países designados como “seguros”, entre ellos India, Marruecos, Túnez, Colombia y Bangladesh. Estas medidas, respaldadas por bloques de centro-derecha y extrema derecha, entrarán en vigor en junio como parte del Pacto Europeo sobre Migración y Asilo.
Aunque Irlanda solo adoptó parcialmente el Pacto de 2020, Dublín está obligado a implementar las nuevas normas bajo el Sistema Europeo Común de Asilo. El Departamento de Justicia confirmó que el próximo Proyecto de Ley de Protección Internacional 2026 incorporará las disposiciones sobre países seguros y creará vías de tramitación acelerada en los puntos de entrada del Aeropuerto de Dublín y Rosslare. Las autoridades estiman que este procedimiento rápido reducirá el tiempo promedio de decisión en primera instancia de 11 meses a seis semanas, aliviando el retraso en alojamientos señalado por las recientes estadísticas de IPAS.
![El Parlamento Europeo apoya las normas de deportación a países seguros: el sistema de asilo irlandés enfrentará una reforma en junio]()
Organizaciones de derechos humanos advierten que esta política podría llevar a la expulsión de migrantes vulnerables antes de que reciban asesoría legal. El Consejo Irlandés para los Refugiados alertó que designar regiones enteras como “seguras” ignora la persecución por motivos de género y orientación LGBTQ+. Para los empleadores, el mayor impacto podría ser indirecto: reglas de asilo más estrictas podrían reducir la cantidad de refugiados aptos para trabajar justo cuando sectores como la hostelería y la industria alimentaria dependen del esquema de permiso de trabajo introducido en 2024.
Los equipos de movilidad corporativa deben estar atentos a las fechas de implementación. El personal en asignaciones a corto plazo que colabore con trabajo pro bono para refugiados o que viaje con pasaportes humanitarios podría enfrentar controles documentales más rigurosos. Las empresas que envíen empleados desde India, Marruecos o Túnez a sedes irlandesas deben preparar a los viajeros para posibles interrogatorios en el aeropuerto hasta que el personal fronterizo ajuste sus protocolos.
El Ministro de Justicia publicará en abril las nuevas normas sobre responsabilidad de transportistas; las aerolíneas que operen hacia Irlanda deberán verificar la documentación de los viajeros conforme a la lista actualizada de países seguros o enfrentarán multas. Los gestores de viajes que utilicen herramientas de reserva externalizadas deben asegurarse de que los módulos de verificación de registros de pasajeros (PNR) estén actualizados para reflejar los nuevos campos de datos de la UE.
Aunque Irlanda solo adoptó parcialmente el Pacto de 2020, Dublín está obligado a implementar las nuevas normas bajo el Sistema Europeo Común de Asilo. El Departamento de Justicia confirmó que el próximo Proyecto de Ley de Protección Internacional 2026 incorporará las disposiciones sobre países seguros y creará vías de tramitación acelerada en los puntos de entrada del Aeropuerto de Dublín y Rosslare. Las autoridades estiman que este procedimiento rápido reducirá el tiempo promedio de decisión en primera instancia de 11 meses a seis semanas, aliviando el retraso en alojamientos señalado por las recientes estadísticas de IPAS.
Organizaciones de derechos humanos advierten que esta política podría llevar a la expulsión de migrantes vulnerables antes de que reciban asesoría legal. El Consejo Irlandés para los Refugiados alertó que designar regiones enteras como “seguras” ignora la persecución por motivos de género y orientación LGBTQ+. Para los empleadores, el mayor impacto podría ser indirecto: reglas de asilo más estrictas podrían reducir la cantidad de refugiados aptos para trabajar justo cuando sectores como la hostelería y la industria alimentaria dependen del esquema de permiso de trabajo introducido en 2024.
Los equipos de movilidad corporativa deben estar atentos a las fechas de implementación. El personal en asignaciones a corto plazo que colabore con trabajo pro bono para refugiados o que viaje con pasaportes humanitarios podría enfrentar controles documentales más rigurosos. Las empresas que envíen empleados desde India, Marruecos o Túnez a sedes irlandesas deben preparar a los viajeros para posibles interrogatorios en el aeropuerto hasta que el personal fronterizo ajuste sus protocolos.
El Ministro de Justicia publicará en abril las nuevas normas sobre responsabilidad de transportistas; las aerolíneas que operen hacia Irlanda deberán verificar la documentación de los viajeros conforme a la lista actualizada de países seguros o enfrentarán multas. Los gestores de viajes que utilicen herramientas de reserva externalizadas deben asegurarse de que los módulos de verificación de registros de pasajeros (PNR) estén actualizados para reflejar los nuevos campos de datos de la UE.
Fuente: Associated Press
