La coalición de centro-derecha de Finlandia ha presentado un proyecto legislativo que cambiará significativamente cómo se establece el ingreso mínimo que un patrocinador debe tener para traer a familiares al país. Actualmente, el Servicio de Inmigración Finlandés (Migri) emite directrices no vinculantes que indican cuánto debe ganar un residente para demostrar que puede mantener a su cónyuge, hijos u otros dependientes. Empleadores, gestores de reubicación y solicitantes han criticado durante mucho tiempo que estas cantidades —actualmente 2.600 € al mes para una pareja con dos hijos— son difíciles de prever, ya que Migri puede actualizarlas con poca antelación.
El Ministerio del Interior propone ahora que estas cifras se establezcan en un decreto gubernamental adoptado bajo la Ley de Extranjería. Una vez que la reforma entre en vigor, los ajustes futuros seguirán un proceso transparente a nivel de gabinete, similar al que se utiliza para la indexación de beneficios sociales. El equipo encargado analizará las necesidades del mercado laboral, el impacto en las finanzas públicas y los referentes nórdicos antes de presentar un proyecto de ley al Parlamento en otoño de 2026, y se espera que el decreto entre en vigor durante 2027.
![Finland ajustará los umbrales de ingresos para la reunificación familiar mediante decreto gubernamental]()
Para los empleadores internacionales, este cambio ofrece una certeza de planificación muy bienvenida. Los gestores de movilidad global sabrán a principios de cada año qué pruebas de ingresos deben presentar los empleados asignados, lo que les permitirá ajustar complementos salariales o elegir categorías de permisos alternativas con suficiente antelación a las fechas de reubicación. El ministerio ya ha indicado que es poco probable que los umbrales disminuyan; por el contrario, aumentarán en línea con los salarios medianos, reforzando la política finlandesa de vincular la migración familiar a la autosuficiencia económica.
Los equipos de recursos humanos deberían revisar los casos pendientes de reunificación familiar y detectar a los empleados que podrían quedar por debajo de los futuros umbrales, especialmente hogares con un solo ingreso y especialistas en niveles iniciales con contratos locales. Cuando sea necesario, se podrán modificar contratos o estructurar ayudas para cumplir con el próximo decreto una vez que se publique.
El Ministerio del Interior propone ahora que estas cifras se establezcan en un decreto gubernamental adoptado bajo la Ley de Extranjería. Una vez que la reforma entre en vigor, los ajustes futuros seguirán un proceso transparente a nivel de gabinete, similar al que se utiliza para la indexación de beneficios sociales. El equipo encargado analizará las necesidades del mercado laboral, el impacto en las finanzas públicas y los referentes nórdicos antes de presentar un proyecto de ley al Parlamento en otoño de 2026, y se espera que el decreto entre en vigor durante 2027.
Para los empleadores internacionales, este cambio ofrece una certeza de planificación muy bienvenida. Los gestores de movilidad global sabrán a principios de cada año qué pruebas de ingresos deben presentar los empleados asignados, lo que les permitirá ajustar complementos salariales o elegir categorías de permisos alternativas con suficiente antelación a las fechas de reubicación. El ministerio ya ha indicado que es poco probable que los umbrales disminuyan; por el contrario, aumentarán en línea con los salarios medianos, reforzando la política finlandesa de vincular la migración familiar a la autosuficiencia económica.
Los equipos de recursos humanos deberían revisar los casos pendientes de reunificación familiar y detectar a los empleados que podrían quedar por debajo de los futuros umbrales, especialmente hogares con un solo ingreso y especialistas en niveles iniciales con contratos locales. Cuando sea necesario, se podrán modificar contratos o estructurar ayudas para cumplir con el próximo decreto una vez que se publique.
Fuente: Daily Finland
