Apenas un día después de que la Corte Suprema mantuviera la ciudadanía por nacimiento, altos funcionarios del gobierno plantearon un cambio drástico en la política de ingreso: negar la entrada a extranjeras embarazadas que no cuenten con una visa de inmigrante. Axios informó el 1 de julio que se están llevando a cabo discusiones internas para crear una “prohibición por embarazo” en los consulados y puntos de entrada, mientras que el Departamento de Justicia ya ha ordenado a los fiscales intensificar las investigaciones criminales contra redes comerciales de turismo de nacimiento. La propuesta retoma una norma del Departamento de Estado de 2020 que obligaba a los oficiales consulares a presumir embarazo si el motivo de viaje parecía vinculado al parto, pero va más allá al contemplar un control directo en la frontera.
![La administración considera prohibir la entrada a visitantes extranjeras embarazadas tras derrota en la Corte Suprema]()
Para viajeros y equipos de movilidad corporativa que evalúan el impacto de esta norma, VisaHQ ofrece orientación en tiempo real sobre los requisitos de entrada a EE. UU., ayuda a identificar la categoría de visa adecuada y facilita los trámites a través de su portal en línea. Visite https://www.visahq.com/united-states/ para acceder a soporte personalizado y actualizaciones conforme evolucionen las políticas.
La implementación de esta medida requeriría nuevas directrices para los agentes de Aduanas y Protección Fronteriza y probablemente enfrentaría desafíos legales inmediatos por violaciones al debido proceso y discriminación. De adoptarse, podría complicar los viajes de negocios para empleadas en etapas avanzadas del embarazo, aumentar las preocupaciones sobre la privacidad de datos médicos en aeropuertos estadounidenses y elevar el riesgo de litigios para empresas cuyas políticas de movilidad global se cruzan con decisiones de planificación familiar. Los equipos de gestión de riesgos en viajes deben seguir de cerca los borradores regulatorios y preparar preguntas frecuentes actualizadas para empleados en proceso de reubicación.
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