El 6 de julio, el blog de leyes migratorias MyAttorneyUSA informó que el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para Rhode Island ha ordenado a USCIS cumplir en un plazo de 24 horas con la anulación del 5 de junio que dejó sin efecto cuatro políticas que congelaban las decisiones sobre asilo, ajuste de estatus, autorización de empleo y naturalización para nacionales de 39 países sujetos a restricciones de entrada. El juez John J. McConnell Jr. escribió que “esta vez no hay excusa” después de que los demandantes demostraran que la agencia seguía reteniendo aprobaciones.
![Juez federal ordena el cese inmediato de la suspensión de beneficios de USCIS en casos de asilo y tarjetas verdes]()
Para los equipos de movilidad y solicitantes individuales que buscan aprovechar la reapertura de los procesos, VisaHQ puede ayudar a agilizar la documentación y mantener informados a los interesados. A través de su plataforma intuitiva, los usuarios pueden monitorear cambios de estado en tiempo real, generar listas de verificación personalizadas para I-485, EAD o documentos de viaje, y contar con especialistas experimentados que coordinan con abogados para evitar nuevos retrasos, una medida útil en caso de que continúen los cambios en las políticas.
USCIS ha presentado un aviso de apelación pero, en ausencia de una suspensión, debe reanudar las adjudicaciones de inmediato. La resolución afecta a miles de empleados transferidos por empresas cuyos formularios I-485 o tarjetas EAD quedaron detenidos en los últimos seis meses, especialmente de Rusia, Ucrania y Bielorrusia. Los empleadores deben esperar una liberación masiva de EADs pendientes y estar atentos a correcciones retroactivas en las fechas de inicio. Los expertos advierten que el gobierno podría solicitar una suspensión de emergencia ante el Primer Circuito; si se concede, las aprobaciones emitidas mientras tanto se mantendrían, pero las nuevas solicitudes podrían volver a pausarse. Por ahora, los responsables de movilidad deben identificar a los empleados con casos “en espera” y coordinar con abogados para acelerar la finalización antes de cualquier acción en apelación.
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USCIS ha presentado un aviso de apelación pero, en ausencia de una suspensión, debe reanudar las adjudicaciones de inmediato. La resolución afecta a miles de empleados transferidos por empresas cuyos formularios I-485 o tarjetas EAD quedaron detenidos en los últimos seis meses, especialmente de Rusia, Ucrania y Bielorrusia. Los empleadores deben esperar una liberación masiva de EADs pendientes y estar atentos a correcciones retroactivas en las fechas de inicio. Los expertos advierten que el gobierno podría solicitar una suspensión de emergencia ante el Primer Circuito; si se concede, las aprobaciones emitidas mientras tanto se mantendrían, pero las nuevas solicitudes podrían volver a pausarse. Por ahora, los responsables de movilidad deben identificar a los empleados con casos “en espera” y coordinar con abogados para acelerar la finalización antes de cualquier acción en apelación.
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