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La Corte Suprema acelera la apelación del gobierno sobre la licitación de externalización de visas en el extranjero

jul. 18, 2026
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La Corte Suprema acelera la apelación del gobierno sobre la licitación de externalización de visas en el extranjero
El tribunal supremo de India ha aceptado escuchar con urgencia, el 20 de julio de 2026, la apelación del Gobierno de la Unión contra un fallo del Tribunal Superior de Delhi que anuló el proceso de licitación para la externalización de los servicios consulares, de pasaportes y visados (CPV) en cuatro misiones clave de India: Abu Dabi, Kuwait, Singapur y Canberra. El Tribunal Superior dictaminó el 15 de julio que la evaluación de las ofertas careció de transparencia y equidad, y ordenó al gobierno emitir una nueva solicitud de propuestas en el plazo de un mes. El abogado general Tushar Mehta informó al tribunal presidido por el juez presidente Surya Kant que la suspensión de los contratos ha dejado a las misiones indias incapaces de procesar miles de renovaciones de pasaportes, endosos de visados y solicitudes de Ciudadano Indio en el Extranjero (OCI) diariamente. Según el Ministerio de Asuntos Exteriores, las cuatro oficinas gestionaron conjuntamente más de 1,3 millones de trámites consulares el año pasado, muchos de ellos solicitudes urgentes relacionadas con viajes de expatriados indios y viajeros de negocios extranjeros. Empresas indias que envían personal rotativo a Emiratos Árabes Unidos y Australia reportan retrasos en proyectos porque los empleados no pueden obtener los visados de negocios de entrada múltiple requeridos. La empresa global de externalización de procesos Infosys y el gigante de la ingeniería Larsen & Toubro confirmaron a Business Standard que los movimientos de personal se han ralentizado desde que VFS Global suspendió nuevas citas en Australia el 1 de julio. Si el Tribunal Supremo concede una suspensión del fallo del Tribunal Superior, los proveedores actuales podrían seguir operando hasta que se complete la nueva licitación, evitando un cierre total. De lo contrario, las empresas podrían tener que redirigir las solicitudes a misiones en terceros países o enviar empleados a India para el procesamiento en el país, opciones ambas costosas. Por ello, el caso se ha convertido en una prueba crucial sobre cómo India equilibra la integridad en las contrataciones con la continuidad de los servicios de movilidad global para su diáspora de 35 millones de personas y sus socios de inversión extranjera.
Fuente: Business Standard

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