El secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin, ha enviado cartas formales a los secretarios de Estado de California, Nueva Jersey, Nevada y Pensilvania, exigiendo que verifiquen las listas de votantes con las bases de datos federales de inmigración y eliminen a quienes no sean ciudadanos estadounidenses. Las misivas acusan a estos estados de albergar a más de 250,000 votantes “potencialmente inelegibles” y advierten que la falta de acción podría derivar en la pérdida de subvenciones federales para seguridad, además de posibles sanciones civiles o penales.
Aunque el mantenimiento de las listas electorales no es competencia tradicional de las agencias migratorias de EE.UU., esta directiva forma parte de la estrategia más amplia de la administración Trump de vincular el estatus migratorio con la integridad electoral de cara a las elecciones intermedias de 2026. Mullin instó a los estados a unirse al programa SAVE (Verificación Sistemática de Extranjeros para Beneficios), una base de datos opcional que ha sido criticada por generar falsos positivos que pueden señalar erróneamente a ciudadanos naturalizados.
![Jefe de Seguridad Nacional Ordena a los Estados Depurar los Registros Electorales para Eliminar a No Ciudadanos]()
Los funcionarios electorales de los cuatro estados rechazaron las acusaciones, señalando que ya existen salvaguardas que impiden el registro de no ciudadanos y que los casos documentados de votación ilegal son extremadamente raros. Grupos de defensa de las libertades civiles advierten que la comparación masiva de datos podría eliminar por error a votantes naturalizados y exponer información personal, violando leyes de privacidad.
Varios fiscales generales estatales indicaron que están preparados para litigar si el DHS retiene fondos. Para los profesionales de movilidad, esta controversia va más allá del teatro político. Miles de titulares de tarjetas verdes y beneficiarios de visas de trabajo que están en proceso de naturalización residen en estos estados afectados; muchos temen que una revisión agresiva de datos los clasifique erróneamente como no ciudadanos, poniendo en riesgo sus solicitudes pendientes o beneficios futuros.
Los empleadores que patrocinan talento extranjero deberían aconsejar a sus trabajadores mantener copias de sus certificados de naturalización y consultar con un abogado si reciben notificaciones sobre elegibilidad para votar. Analistas legales prevén desafíos basados en la Ley Nacional de Registro de Votantes y la Ley de Procedimiento Administrativo, lo que podría desencadenar otra batalla judicial sobre la autoridad del gobierno federal para usar datos migratorios con fines distintos a la inmigración. Una orden judicial preliminar podría emitirse en semanas, pero hasta entonces, las cartas ya han añadido una nueva complicación de cumplimiento para los equipos de recursos humanos que gestionan plantillas con estatus migratorios mixtos.
Aunque el mantenimiento de las listas electorales no es competencia tradicional de las agencias migratorias de EE.UU., esta directiva forma parte de la estrategia más amplia de la administración Trump de vincular el estatus migratorio con la integridad electoral de cara a las elecciones intermedias de 2026. Mullin instó a los estados a unirse al programa SAVE (Verificación Sistemática de Extranjeros para Beneficios), una base de datos opcional que ha sido criticada por generar falsos positivos que pueden señalar erróneamente a ciudadanos naturalizados.
Los funcionarios electorales de los cuatro estados rechazaron las acusaciones, señalando que ya existen salvaguardas que impiden el registro de no ciudadanos y que los casos documentados de votación ilegal son extremadamente raros. Grupos de defensa de las libertades civiles advierten que la comparación masiva de datos podría eliminar por error a votantes naturalizados y exponer información personal, violando leyes de privacidad.
Varios fiscales generales estatales indicaron que están preparados para litigar si el DHS retiene fondos. Para los profesionales de movilidad, esta controversia va más allá del teatro político. Miles de titulares de tarjetas verdes y beneficiarios de visas de trabajo que están en proceso de naturalización residen en estos estados afectados; muchos temen que una revisión agresiva de datos los clasifique erróneamente como no ciudadanos, poniendo en riesgo sus solicitudes pendientes o beneficios futuros.
Los empleadores que patrocinan talento extranjero deberían aconsejar a sus trabajadores mantener copias de sus certificados de naturalización y consultar con un abogado si reciben notificaciones sobre elegibilidad para votar. Analistas legales prevén desafíos basados en la Ley Nacional de Registro de Votantes y la Ley de Procedimiento Administrativo, lo que podría desencadenar otra batalla judicial sobre la autoridad del gobierno federal para usar datos migratorios con fines distintos a la inmigración. Una orden judicial preliminar podría emitirse en semanas, pero hasta entonces, las cartas ya han añadido una nueva complicación de cumplimiento para los equipos de recursos humanos que gestionan plantillas con estatus migratorios mixtos.
Fuente: Reuters
