Le chef de la Sécurité intérieure ordonne aux États de nettoyer les listes électorales des non-citoyens

Le secrétaire à la Sécurité intérieure, Markwayne Mullin, a adressé des lettres officielles aux secrétaires d'État de Californie, du New Jersey, du Nevada et de Pennsylvanie, leur enjoignant de vérifier les listes électorales avec les bases de données fédérales sur l’immigration et de retirer les personnes qui ne sont pas citoyennes américaines. Ces lettres accusent ces États d’abriter plus de 250 000 électeurs « potentiellement inéligibles » et avertissent qu’un manquement à cette demande pourrait entraîner la perte de subventions fédérales en matière de sécurité ainsi que des sanctions civiles ou pénales.

Bien que la gestion des listes électorales ne relève pas traditionnellement des agences d’immigration américaines, cette directive s’inscrit dans la stratégie plus large de l’administration Trump visant à lier le statut migratoire à l’intégrité des élections avant les élections de mi-mandat de 2026. Mullin a encouragé les États à rejoindre le programme SAVE (Systematic Alien Verification for Entitlements) du DHS, une base de données optionnelle souvent critiquée pour ses faux positifs qui peuvent à tort signaler des citoyens naturalisés.



Les responsables électoraux des quatre États ont rejeté ces accusations, soulignant que les dispositifs existants empêchent déjà les non-citoyens de s’inscrire et que les cas avérés de vote illégal sont extrêmement rares. Des groupes de défense des libertés civiles dénoncent un risque de purge erronée des électeurs naturalisés et une violation des lois sur la protection des données personnelles. Plusieurs procureurs généraux d’État ont indiqué qu’ils sont prêts à engager des poursuites si le DHS suspend les financements.

Pour les professionnels de la mobilité, cette controverse dépasse le simple débat politique. Des milliers de titulaires de cartes vertes et de bénéficiaires de visas de travail en voie de naturalisation résident dans ces États concernés; beaucoup craignent qu’un contrôle agressif des données ne les classe à tort comme non-citoyens, mettant en péril leurs demandes en cours ou leurs futurs droits. Les employeurs qui parrainent des talents étrangers devraient conseiller à leurs employés de conserver des copies de leurs certificats de naturalisation et de consulter un avocat en cas de réception d’avis concernant leur éligibilité électorale.

Les experts juridiques anticipent des recours fondés sur la National Voter Registration Act et l’Administrative Procedure Act, annonçant un nouveau bras de fer judiciaire sur l’autorité du gouvernement fédéral à utiliser les données d’immigration à des fins autres que l’immigration. Une injonction préliminaire pourrait être rendue dans les semaines à venir, mais d’ores et déjà, ces lettres compliquent la gestion de la conformité pour les équipes RH en charge de main-d’œuvre aux statuts mixtes.