Le Département d'État révoque 85 000 visas américains depuis janvier dans une vaste opération de sécurité

Le département d’État américain a confirmé le 9 décembre avoir annulé environ 85 000 visas non-immigrants et immigrants depuis le début de l’année, soit plus du double du nombre annulé sur l’ensemble de 2024. Un haut responsable a expliqué aux journalistes que cette hausse est liée à la directive du président Donald Trump pour un second mandat, visant à mettre en place un « contrôle continu » des plus de 55 millions d’étrangers détenteurs de visas américains valides.

Dans le cadre de ce programme renforcé, les services consulaires et de sécurité croisent les antécédents judiciaires, les historiques de voyage et—de manière particulièrement controversée—l’activité publique sur les réseaux sociaux des titulaires de visa. Près de 8 000 visas étudiants ont déjà été annulés, beaucoup en lien avec des manifestations anti-guerre jugées « préoccupantes pour la sécurité publique » par les autorités. Le département d’État a souligné que les révocations sont automatiques dès qu’une inéligibilité potentielle est détectée, mais les défenseurs des libertés civiles alertent sur le manque de transparence et l’absence de recours.



Ces annulations ont des conséquences immédiates sur la mobilité: une fois révoqué, le visa est marqué comme invalide dans les bases de données du CBP et dans le système de vérification utilisé par les compagnies aériennes. Les employés étrangers présents aux États-Unis pourraient être contraints de partir rapidement s’ils voyagent à l’étranger ou s’ils font l’objet d’une procédure d’expulsion après un dépassement de séjour. Les universités ont lancé des sessions d’urgence pour conseiller les étudiants internationaux dont le statut est soudainement remis en question, tandis que les multinationales s’efforcent de vérifier si leurs collaborateurs clés pourront voyager pendant les fêtes de fin d’année.

Les entreprises sont invitées à revoir les plans de voyage de leurs employés étrangers—en particulier ceux titulaires de visas F-1, J-1, H-1B ou B-1/B-2—et à leur recommander de vérifier le statut de leur visa sur le Centre électronique de demande consulaire (CEAC) du département d’État avant tout départ. Les employeurs pourraient également envisager d’élargir la flexibilité du télétravail ou de prévoir des solutions de remplacement pour les postes nécessitant des déplacements fréquents jusqu’à ce que la tendance des révocations soit plus claire en 2026.