El Departamento de Estado Revoca 85,000 Visas Estadounidenses Desde Enero en Amplia Campaña de Seguridad

El Departamento de Estado de EE. UU. confirmó el 9 de diciembre que ha revocado aproximadamente 85,000 visas de no inmigrante e inmigrante desde el inicio del año, más del doble de las canceladas en todo 2024. Un alto funcionario informó a los periodistas que este aumento se debe a la directiva del presidente Donald Trump para su segundo mandato, que ordena implementar una “evaluación continua” de los más de 55 millones de extranjeros que actualmente poseen visas válidas para EE. UU.

Bajo este programa reforzado, las agencias consulares y de seguridad están revisando los antecedentes penales, los historiales de viaje y, de manera más controvertida, la actividad pública en redes sociales de los titulares de visas. Ya se han cancelado cerca de 8,000 visas estudiantiles, muchas vinculadas a protestas contra la guerra que, según las autoridades, “generaron alertas de seguridad pública”. El Departamento de Estado enfatizó que las revocaciones son automáticas al detectar posibles causas de inelegibilidad, pero defensores de las libertades civiles advierten que el proceso carece de transparencia y de un derecho real a apelación.



Las cancelaciones de visas tienen consecuencias inmediatas para la movilidad: una vez revocada, la visa queda anotada electrónicamente como inválida en las bases de datos de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) y en el sistema de verificación utilizado por las aerolíneas. Los empleados extranjeros que se encuentren en EE. UU. podrían verse obligados a salir del país con poco aviso si viajan al extranjero o si se inician procedimientos de deportación tras registrar una estancia prolongada. Las universidades han comenzado sesiones de asesoría de emergencia para estudiantes internacionales cuyo estatus está en duda, y empleadores multinacionales reportan esfuerzos urgentes para verificar si su personal clave podrá viajar durante el período festivo de fin de año.

Las empresas deberían revisar los planes de viaje de sus empleados extranjeros, especialmente aquellos con visas F-1, J-1, H-1B o B-1/B-2, y recomendarles verificar el estado de sus visas en el Centro Electrónico de Solicitudes Consulares (CEAC) del Departamento de Estado antes de viajar. También podrían considerar ampliar la flexibilidad para el trabajo remoto o contar con personal de contingencia en puestos que requieran viajes frecuentes hasta que las tendencias de revocación se aclaren en 2026.