
L’Office fédéral de la santé publique (OFSP) de Suisse tire la sonnette d’alarme face à ce qu’il qualifie de « forte vague de Covid-19 », à quelques jours seulement du pic des déplacements pendant les fêtes. Dans un bulletin daté du 13 décembre, l’agence rapporte un taux d’occupation hospitalière national de 87 %, avec Zurich, Vaud et le Tessin déjà en mode plan d’urgence. Bien que Berne n’ait pas rétabli de restrictions générales à l’entrée du pays, l’OFSP recommande aux personnes vulnérables et aux visiteurs d’éviter les trains bondés et de porter un masque au cas où des mesures cantonales seraient imposées dans les transports régionaux.
Du point de vue de la mobilité, cet avis introduit une nouvelle incertitude pour les voyageurs d’affaires. Les visas et permis de séjour sont toujours traités normalement, mais un test positif entraîne une isolation spécifique à chaque canton — généralement de cinq jours — ce qui peut perturber des plannings de voyage serrés. Les assureurs voyages constatent une hausse des demandes de garanties « annulation pour toute raison » et de couvertures incluant la quarantaine obligatoire à l’hôtel.
Les voyageurs entrants doivent vérifier que leur assurance santé couvre les frais d’isolement et s’assurer que leur pays d’origine ne demande pas de documents spécifiques pour le retour. Les compagnies aériennes desservant Zurich et Genève maintiennent des règles flexibles de reprogrammation, mais préviennent qu’un retour des obligations de port du masque pourrait être annoncé avec un préavis de 24 heures si les cantons durcissent leurs règles. Les responsables mobilité révisent donc leurs plans de télétravail d’urgence et veillent à ce que les politiques de congé maladie s’appliquent si le personnel est bloqué à l’étranger.
Si la Suisse n’exige actuellement pas de test pour entrer sur son territoire, l’OFSP réévaluera la situation épidémiologique le 20 décembre et n’exclut pas des limites de capacité ciblées pour les grands événements en intérieur. Les voyageurs d’affaires inscrits à des conférences à Bâle, Genève et Zurich pourraient se heurter à des restrictions de dernière minute ou à des basculements vers des formats hybrides.
Cet épisode rappelle que les perturbations liées à la pandémie ne sont pas encore derrière nous. Les entreprises qui déplacent du personnel en fin d’année doivent prévoir des marges de manœuvre, vérifier la capacité des soins locaux près des logements temporaires et maintenir une assistance téléphonique active.
Du point de vue de la mobilité, cet avis introduit une nouvelle incertitude pour les voyageurs d’affaires. Les visas et permis de séjour sont toujours traités normalement, mais un test positif entraîne une isolation spécifique à chaque canton — généralement de cinq jours — ce qui peut perturber des plannings de voyage serrés. Les assureurs voyages constatent une hausse des demandes de garanties « annulation pour toute raison » et de couvertures incluant la quarantaine obligatoire à l’hôtel.
Les voyageurs entrants doivent vérifier que leur assurance santé couvre les frais d’isolement et s’assurer que leur pays d’origine ne demande pas de documents spécifiques pour le retour. Les compagnies aériennes desservant Zurich et Genève maintiennent des règles flexibles de reprogrammation, mais préviennent qu’un retour des obligations de port du masque pourrait être annoncé avec un préavis de 24 heures si les cantons durcissent leurs règles. Les responsables mobilité révisent donc leurs plans de télétravail d’urgence et veillent à ce que les politiques de congé maladie s’appliquent si le personnel est bloqué à l’étranger.
Si la Suisse n’exige actuellement pas de test pour entrer sur son territoire, l’OFSP réévaluera la situation épidémiologique le 20 décembre et n’exclut pas des limites de capacité ciblées pour les grands événements en intérieur. Les voyageurs d’affaires inscrits à des conférences à Bâle, Genève et Zurich pourraient se heurter à des restrictions de dernière minute ou à des basculements vers des formats hybrides.
Cet épisode rappelle que les perturbations liées à la pandémie ne sont pas encore derrière nous. Les entreprises qui déplacent du personnel en fin d’année doivent prévoir des marges de manœuvre, vérifier la capacité des soins locaux près des logements temporaires et maintenir une assistance téléphonique active.
Source : VisaHQ
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