स्विस स्वास्थ्य प्राधिकरण ने कोविड-19 के मद्देनजर छुट्टियों के दौरान यात्रा के लिए सलाह जारी की है।

स्विट्जरलैंड के संघीय जनस्वास्थ्य कार्यालय (FOPH) ने छुट्टियों के सबसे व्यस्त दौर से कुछ दिन पहले “मजबूत कोविड-19 लहर” को लेकर चेतावनी जारी की है। 13 दिसंबर के एक बुलेटिन में एजेंसी ने बताया कि राष्ट्रीय अस्पतालों की क्षमता 87 प्रतिशत तक पहुंच गई है, जबकि ज्यूरिख, वो और टिसिनो में पहले ही आपातकालीन योजनाएं लागू की जा चुकी हैं। बर्न ने अभी तक प्रवेश प्रतिबंधों को फिर से लागू नहीं किया है, लेकिन FOPH ने कमजोर लोगों और आने वाले यात्रियों से भीड़-भाड़ वाले ट्रेनों से बचने और मास्क साथ रखने की सलाह दी है, ताकि क्षेत्रीय परिवहन में कांतोनल नियम लागू होने पर वे तैयार रहें।

यात्रा के लिहाज से यह सलाह व्यापार यात्रियों के लिए नई अनिश्चितता लेकर आई है। वीजा और निवास परमिट सामान्य रूप से जारी हो रहे हैं, लेकिन कोविड पॉजिटिव आने पर कांतोन के अनुसार आमतौर पर पांच दिन की अलगाव अवधि लागू होती है, जो कड़े यात्रा कार्यक्रमों को प्रभावित कर सकती है। यात्रा बीमा कंपनियों ने “किसी भी कारण से रद्दीकरण” अपग्रेड और जबरन होटल क्वारंटीन के लिए कवरेज की मांग में वृद्धि देखी है।



आने वाले यात्रियों को सलाह दी जाती है कि वे अपने मेडिकल पॉलिसी में अलगाव खर्चों को कवर करने की पुष्टि करें और यह भी जांच लें कि उनके देश में पुनः प्रवेश के लिए कोई दस्तावेज़ आवश्यक है या नहीं। ज्यूरिख और जिनेवा के लिए उड़ान भरने वाली एयरलाइंस ने लचीले पुनःबुकिंग नियम बनाए रखे हैं, लेकिन चेतावनी दी है कि कांतोनल नियम कड़े होने पर 24 घंटे के नोटिस पर मास्क अनिवार्यता फिर से लागू हो सकती है। इसलिए, मोबिलिटी मैनेजर रिमोट वर्क की आपातकालीन योजनाओं को अपडेट कर रहे हैं और सुनिश्चित कर रहे हैं कि जब कर्मचारी विदेश में फंसे हों तो सिकलिव पॉलिसी लागू हो।

हालांकि स्विट्जरलैंड में फिलहाल प्रवेश के लिए कोई परीक्षण अनिवार्यता नहीं है, FOPH 20 दिसंबर को महामारी की स्थिति का पुनर्मूल्यांकन करेगा और बड़े इनडोर कार्यक्रमों के लिए लक्षित क्षमता सीमाएं लागू करने से इनकार नहीं किया है। बासेल, जिनेवा और ज्यूरिख में कॉर्पोरेट यात्रियों को अंतिम समय में उपस्थिति सीमाएं या हाइब्रिड कार्यक्रमों का सामना करना पड़ सकता है।

यह स्थिति याद दिलाती है कि महामारी से जुड़ी बाधाएं पूरी तरह समाप्त नहीं हुई हैं। वर्षांत में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कंपनियों को अतिरिक्त दिन जोड़ने, अस्थायी आवास के पास स्थानीय स्वास्थ्य सेवा क्षमता की जांच करने और हेल्पलाइन सपोर्ट सक्रिय रखने की सलाह दी जाती है।