Le dernier indice Henley des passeports, publié le 13 janvier, confirme que la République de Chypre conserve sa 14e place mondiale, offrant à ses citoyens un accès sans visa ou avec visa à l’arrivée dans 174 pays et territoires. Cet indice, basé sur les données de l’Association internationale du transport aérien (IATA), classe 199 passeports selon le nombre de destinations accessibles sans visa préalable. (in-cyprus.philenews.com)
Chypre figure dans le top 20 depuis deux décennies, atteignant son meilleur classement à la 12e place en 2012 et en 2024. Les analystes expliquent cette performance par une adhésion constante à l’UE, un large réseau bilatéral d’exemptions de visa et des accords récents d’e-visa dans le Golfe et en Amérique latine. Le classement 2026 est dominé par Singapour (192 destinations), suivi ex æquo par le Japon et la Corée du Sud (188). Au sein de l’UE, Chypre se place juste derrière la Grèce (185) et devant des économies émergentes comme le Brésil et l’Afrique du Sud.
![Indice Henley des Passeports 2026 : Le passeport chypriote conserve sa 14e place avec un accès sans visa à 174 destinations]()
Pour les entreprises chypriotes, ce classement facilite la planification d’entrée sur les marchés, réduit les coûts consulaires et accélère la mobilité des équipes sur les sites clients. Les professionnels des secteurs maritime, énergétique et technologique — domaines où les Chypriotes sont fortement représentés — bénéficient d’une simplification des démarches lors de rotations dans des hubs comme Singapour, Dubaï ou Séoul.
Les experts en mobilité internationale rappellent toutefois que l’exemption de visa ne signifie pas automatiquement le droit de travailler; des permis de travail peuvent être exigés même en cas d’entrée sans visa. Ils soulignent également la montée en puissance des autorisations électroniques de voyage (comme l’eTA canadien, la future hausse des frais ESTA aux États-Unis et le retard de l’ETIAS européen), qui pourraient à l’avenir réduire le nombre de destinations accessibles sans formalités.
Néanmoins, les résultats 2026 confirment la réputation du passeport chypriote comme un véritable passeport « passe-partout » — un atout de poids pour le gouvernement qui promeut l’île comme un hub attractif pour les fintech et les entreprises maritimes en quête d’une mobilité agile des talents.
Chypre figure dans le top 20 depuis deux décennies, atteignant son meilleur classement à la 12e place en 2012 et en 2024. Les analystes expliquent cette performance par une adhésion constante à l’UE, un large réseau bilatéral d’exemptions de visa et des accords récents d’e-visa dans le Golfe et en Amérique latine. Le classement 2026 est dominé par Singapour (192 destinations), suivi ex æquo par le Japon et la Corée du Sud (188). Au sein de l’UE, Chypre se place juste derrière la Grèce (185) et devant des économies émergentes comme le Brésil et l’Afrique du Sud.
Pour les entreprises chypriotes, ce classement facilite la planification d’entrée sur les marchés, réduit les coûts consulaires et accélère la mobilité des équipes sur les sites clients. Les professionnels des secteurs maritime, énergétique et technologique — domaines où les Chypriotes sont fortement représentés — bénéficient d’une simplification des démarches lors de rotations dans des hubs comme Singapour, Dubaï ou Séoul.
Les experts en mobilité internationale rappellent toutefois que l’exemption de visa ne signifie pas automatiquement le droit de travailler; des permis de travail peuvent être exigés même en cas d’entrée sans visa. Ils soulignent également la montée en puissance des autorisations électroniques de voyage (comme l’eTA canadien, la future hausse des frais ESTA aux États-Unis et le retard de l’ETIAS européen), qui pourraient à l’avenir réduire le nombre de destinations accessibles sans formalités.
Néanmoins, les résultats 2026 confirment la réputation du passeport chypriote comme un véritable passeport « passe-partout » — un atout de poids pour le gouvernement qui promeut l’île comme un hub attractif pour les fintech et les entreprises maritimes en quête d’une mobilité agile des talents.
Source : In-Cyprus / Phileleftheros
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