Le FPÖ critique les louanges de Karner sur le pacte européen d'asile, qualifiées de « tromperie envers les citoyens »

Le Parti de la liberté d’Autriche (FPÖ), principal parti d’opposition, n’a pas tardé à critiquer le ministre de l’Intérieur Gerhard Karner après ses éloges du nouveau Pacte européen sur l’asile et la migration lors d’un panel à Munich. Dans un communiqué publié le 14 février, le porte-parole sécurité du FPÖ, Gernot Darmann, a qualifié l’enthousiasme de Karner de « nouvel acte de sa manœuvre de tromperie des citoyens », affirmant que ce pacte ouvrirait des « voies légales d’évasion » et obligerait les États membres à accueillir davantage de migrants en situation irrégulière. (presse-nachrichten.de)

Le FPÖ soutient que les contributions solidaires obligatoires ou les relocalisations – piliers du compromis bruxellois – coûteront à l’Autriche des centaines de millions d’euros ou entraîneront l’attribution au pays de dossiers d’asile supplémentaires. Darmann a opposé les « shows médiatiques » de Karner autour des vols de rapatriement individuels à ce qu’il qualifie de « réalité portes ouvertes » aux frontières autrichiennes. (presse-nachrichten.de)



À l’approche des élections fédérales prévues en octobre, la question migratoire domine à nouveau le débat intérieur. Les sondages placent le FPÖ en tête devant la coalition gouvernementale ÖVP-SPÖ-NEOS; les analystes estiment que le durcissement annoncé par Karner le même jour sur les retours vise en partie à contrer cette montée en puissance.

Pour les équipes en charge de la mobilité internationale, ce différend politique concerne moins la rhétorique que les calendriers: si le pacte européen est ratifié au printemps et rapidement transposé, les nouvelles règles de contrôle aux frontières extérieures pourraient déplacer la pression liée à l’asile vers l’intérieur des pays. Les entreprises qui relocalisent du personnel depuis les Balkans occidentaux ou le Moyen-Orient pourraient voir les délais pour obtenir des rendez-vous dans les consulats autrichiens s’allonger, les agents étant redéployés vers les contrôles de première ligne.

Les services RH doivent informer les collaborateurs concernés sur ce débat national: des titres négatifs dans la presse peuvent renforcer les inquiétudes liées à l’intégration sociale des employés étrangers, notamment ceux originaires de pays à majorité musulmane.