Le groupe de travail sur les visas de l’UE examine le prototype de visa Schengen numérique – des problèmes aux frontières extérieures irlandaises signalés

Le procès-verbal publié le 25 février 2026 révèle que le groupe de travail sur les visas du Conseil de l’UE a consacré une session spéciale au futur visa Schengen numérique et à son interaction avec les États membres bénéficiant d’exemptions, notamment l’Irlande. Les responsables ont discuté d’une application mobile prototype permettant aux demandeurs de télécharger une fois leurs données biométriques, réutilisables pour les visas de court séjour ultérieurs, avec les décisions d’octroi enregistrées dans le même Système Entrée/Sortie de l’UE, opérationnel à partir d’octobre 2026. Les représentants irlandais – présents en raison du lien avec la Zone de Voyage Commune – ont exprimé leurs inquiétudes concernant le « tourisme des visas » par des voyageurs arrivant en Irlande via le Royaume-Uni avant de tenter d’entrer dans l’espace Schengen. Ils ont plaidé pour un partage quasi instantané des données entre la nouvelle plateforme ETA britannique et la base de données des visas Schengen, afin de détecter les dépassements de séjour et les fraudes d’identité. Le groupe de travail a donné son accord de principe, tout en soulignant les obstacles juridiques liés à la divulgation ultérieure des contrôles de sécurité britanniques. Néanmoins, la Commission a confirmé qu’une API pour l’évaluation des risques des ressortissants tiers sera testée avec des partenaires volontaires en 2027, un calendrier qualifié de « serré mais réalisable » par les responsables irlandais. Pour les employeurs irlandais, le visa numérique est important car il accélérera les demandes pour les visiteurs d’affaires devant se rendre en urgence en France ou en Allemagne. Cependant, les équipes RH doivent veiller à ce que les salariés non-EEE détiennent des autorisations irlandaises conformes: le visa Schengen numérique ne remplace pas les règles d’immigration irlandaises pour la réentrée sur le territoire.