
Un bulletin industriel du 2 mars a confirmé que la politique publique IRAN2023 — mise en place il y a trois ans pour aider les ressortissants iraniens au Canada à prolonger leur statut temporaire — a expiré le 28 février 2026 et ne sera pas renouvelée. Cette mesure exceptionnelle permettait aux travailleurs, étudiants et visiteurs iraniens éligibles d’obtenir des prolongations simplifiées sans quitter le Canada. Désormais abrogée, cette politique oblige les personnes concernées à faire leur demande selon les règles habituelles d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), sous peine de perdre leur statut légal. Cette annonce crée une pression immédiate sur les employeurs de titulaires de permis de travail iraniens dont les documents arrivent à expiration; des démarches classiques via l’Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou le Programme de mobilité internationale pourraient être nécessaires. Les groupes concernés ont appelé l’IRCC à publier des directives de transition, alertant que des interruptions soudaines de statut pourraient contraindre des employés qualifiés à cesser de travailler et perturber des programmes académiques. Le ministère n’exclut pas un soutien humanitaire au cas par cas, mais indique que ses ressources sont prioritairement consacrées aux crises récentes. Les équipes en charge de la mobilité internationale sont invitées à faire un audit de leurs employés iraniens, à anticiper les renouvellements et à envisager des alternatives telles que les nominations provinciales ou les permis de travail postdiplôme lorsque cela est possible.
Source : Immigratic Blog
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Canada.Plus de Canada
Voir tout
Le Canada rouvre les prolongations ciblées de permis de travail pour les ressortissants iraniens, à compter du 1er mars 2026
Le bassin d’Entrée express atteint 232 534 profils au 1er mars ; un tirage francophone met en lumière l’atout du recrutement bilingue