Un boletín industrial del 2 de marzo confirmó que la política pública IRAN2023, implementada hace tres años para ayudar a ciudadanos iraníes en Canadá a extender su estatus temporal, expiró el 28 de febrero de 2026 y no será renovada. Esta medida excepcional permitía a trabajadores, estudiantes y visitantes iraníes elegibles obtener extensiones simplificadas sin salir del país. Con la política ya finalizada, las personas afectadas deben solicitar bajo las normas regulares de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) o arriesgarse a perder su estatus legal.
![Medidas especiales para ciudadanos iraníes finalizan tras la expiración de la política pública IRAN2023]()
El anuncio genera presión inmediata para los empleadores de titulares de permisos de trabajo iraníes cuyos documentos están próximos a vencer; podrían ser necesarios los procesos estándar de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o las vías del Programa de Movilidad Internacional. Grupos interesados han instado a IRCC a emitir directrices de transición, advirtiendo que las interrupciones repentinas en el estatus podrían obligar a empleados calificados a dejar de trabajar y afectar programas académicos.
El departamento no ha descartado brindar alivio humanitario caso por caso, pero ha señalado que sus recursos están enfocados en crisis más recientes. Los equipos de movilidad global deben revisar su población de empleados iraníes, iniciar renovaciones con suficiente anticipación y considerar rutas alternativas como nominaciones provinciales o puentes de permisos de trabajo para posgraduados cuando sea aplicable.
El anuncio genera presión inmediata para los empleadores de titulares de permisos de trabajo iraníes cuyos documentos están próximos a vencer; podrían ser necesarios los procesos estándar de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o las vías del Programa de Movilidad Internacional. Grupos interesados han instado a IRCC a emitir directrices de transición, advirtiendo que las interrupciones repentinas en el estatus podrían obligar a empleados calificados a dejar de trabajar y afectar programas académicos.
El departamento no ha descartado brindar alivio humanitario caso por caso, pero ha señalado que sus recursos están enfocados en crisis más recientes. Los equipos de movilidad global deben revisar su población de empleados iraníes, iniciar renovaciones con suficiente anticipación y considerar rutas alternativas como nominaciones provinciales o puentes de permisos de trabajo para posgraduados cuando sea aplicable.
Fuente: Immigratic Blog
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