La Finlande envisage d'annuler les permis de séjour des étudiants non européens bénéficiant de l'aide sociale.

Le gouvernement finlandais a présenté un projet de loi permettant aux autorités de l’immigration de retirer ou de refuser le renouvellement du permis de séjour d’un étudiant étranger provenant d’un pays tiers s’il bénéficie de l’aide sociale de base versée par Kela, l’agence nationale d’assurance sociale. Selon cette proposition, le Service finlandais de l’immigration (Migri) utiliserait les données fournies par Kela pour identifier les bénéficiaires et lancer un contrôle automatisé. Cette mesure vise les étudiants hors UE/EEE et Suisse, et pourrait entrer en vigueur entre octobre et novembre 2026 si le Parlement l’adopte.

Les décideurs estiment que cette réforme préservera l’intégrité du système finlandais d’immigration étudiante en garantissant que les étudiants internationaux puissent réellement subvenir à leurs besoins. D’après l’évaluation d’impact gouvernementale, seuls 333 étudiants sur plus de 37 000 ont eu recours à l’aide sociale durant la première année de suivi post-décision, mais les autorités soulignent que l’effet symbolique est important pour la confiance du public dans le système migratoire.



Pour les universités et les entreprises sponsors, le message est clair: les bourses ou salaires doivent couvrir l’exigence légale de subsistance pendant toute la durée du séjour de l’étudiant. Les responsables de la mobilité sont invités à vérifier dès maintenant les lettres de financement et les outils budgétaires, car une seule période d’aide sociale pourrait compromettre le statut finlandais d’un employé ou stagiaire dès l’entrée en vigueur de la loi.

Concrètement, les employeurs doivent rappeler aux stagiaires que Migri contrôle déjà les revenus lors de la délivrance des permis prolongés; la nouvelle règle ne fait qu’accélérer la procédure de révocation éventuelle. Les conseillers soulignent également que les étudiants perdant leur permis perdraient simultanément les prestations Kela liées au séjour, ce qui constitue un puissant effet dissuasif. Pour les entreprises, cela signifie une fenêtre plus courte pour trouver des postes alternatifs ou organiser des transferts intra-UE pour les diplômés concernés.