
En marge de la réunion ministérielle de Nicosie, le Département de la Migration de Lituanie et le Ministère chypriote de la Migration et de la Protection internationale ont conclu un accord bilatéral prévoyant l’accueil par Vilnius de 58 bénéficiaires de protection issus des centres d’accueil surchargés de Chypre. Signé le 12 juin, ce protocole est l’une des premières applications concrètes du mécanisme permanent de solidarité du Pacte sur la migration et l’asile, qui permet à chaque État membre de choisir entre la réinstallation des migrants ou une contribution financière. Selon cet accord, Chypre assurera les démarches administratives, les examens médicaux et les services de traduction avant le départ, tandis que la Lituanie prendra en charge l’intégration des bénéficiaires, pour un montant de 1,14 million d’euros.
Pour les acteurs impliqués dans la facilitation des passages sécurisés — qu’il s’agisse de représentants gouvernementaux, d’ONG ou d’équipes de mobilité d’entreprise — VisaHQ simplifie les formalités de visa indispensables à ces transferts. Via son portail chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/), la société fournit des mises à jour en temps réel sur les exigences, des outils de candidature numériques et des services d’expertise, garantissant que bénéficiaires, autorités et personnels d’accompagnement obtiennent rapidement les documents de voyage adéquats.
Les autorités lituaniennes ont souligné leur compréhension de la « pression migratoire hybride » liée à la crise du passage par la Biélorussie, considérant la réinstallation comme une alternative responsable au simple versement d’une contribution financière. Pour Chypre, cet accord désengorge le centre d’accueil de Pournara et montre que les petits États membres de l’UE peuvent toujours compter sur une aide concrète. Il établit également un modèle opérationnel — dossiers conjoints, logistique de vols affrétés et suivi post-arrivée — que d’autres partenaires solidaires pourront reproduire, comme l’a souligné Ioannides dans son discours de clôture. Les programmes de mobilité d’entreprise doivent noter que les réfugiés reconnus transférés dans le cadre des mécanismes de solidarité de l’UE bénéficient des mêmes droits d’accès au marché du travail que les nationaux du pays d’accueil. Cela ouvre de nouveaux viviers de recrutement pour les employeurs lituaniens, tandis que les équipes RH chypriotes peuvent valoriser cette réinstallation comme une preuve de la réduction de la congestion des camps et de l’accélération du traitement des demandes restantes.
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