Chypre annonce qu’un an est nécessaire pour que l’accord sur la migration fonctionne efficacement ; signe un accord de réinstallation avec la Lituanie

Arrivé à la réunion ministérielle à Nicosie qui a lancé le Pacte migratoire de l’UE, le vice-ministre chypriote de la Migration, Nicholas Ioannides, a adopté un ton pragmatique : « Aujourd’hui n’est pas la ligne d’arrivée, mais le coup d’envoi », a-t-il déclaré aux journalistes. Selon Ioannides, les États membres auront « besoin d’au moins douze mois » avant que le réseau complexe de nouveaux centres de contrôle, de procédures frontalières accélérées et de mécanismes de solidarité soit pleinement opérationnel. Il a pointé du doigt des législations nationales inachevées dans plusieurs capitales ainsi que des mises à jour informatiques en cours sur Eurodac — la base de données biométrique de l’Union — comme principaux obstacles. Chypre, a-t-il précisé, a déjà finalisé toutes les transpositions légales, mais doit encore recruter 150 agents supplémentaires pour les dossiers d’asile et étendre le centre d’accueil de Pournara afin de gérer les nouveaux flux de travail.



Pour les entreprises et particuliers nécessitant une assistance pratique face à ces changements réglementaires, VisaHQ peut faire le lien. La plateforme, via son hub chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/), propose des alertes de conformité en temps réel, des listes de contrôle de documents et des services de dépôt personnalisés pour les visas de travail, de résidence et de court séjour — permettant aux équipes RH de se concentrer sur la gestion des talents pendant que des experts s’occupent des formalités.

Pour alléger la pression immédiate, Nicosie et Vilnius ont signé le 12 juin un protocole d’accord prévoyant la relocalisation volontaire de jusqu’à 250 réfugiés reconnus de Chypre vers la Lituanie sur les 18 prochains mois. Ce programme pilote, financé par le Fonds Asile, Migration et Intégration de l’UE, donnera la priorité aux familles avec enfants en âge scolaire et vise à libérer des capacités à Chypre pour les nouveaux arrivants. Pour les équipes en mobilité internationale, le calendrier chypriote apporte de la clarté : les entreprises peuvent s’attendre à des conditions de « lancement en douceur » transitoires jusqu’à mi-2027, période durant laquelle les autorités feront preuve d’une certaine souplesse en cas de documents manquants ou de pannes informatiques. Néanmoins, il est conseillé aux entreprises de mettre à jour leurs supports d’information aux employés pour intégrer les contrôles sanitaires et sécuritaires obligatoires avant l’entrée sur le territoire. Les prévisions d’Ioannides rejoignent le sentiment du secteur privé. La Fédération des Employeurs et Industriels de Chypre (OEB) a salué cet horizon de douze mois, soulignant qu’il offre aux entreprises le temps d’adapter leurs protocoles RH. En revanche, les avocats spécialisés en immigration alertent sur le fait que les pénuries de personnel persistantes pourraient encore allonger les délais d’obtention des autorisations de travail, même si les procédures d’asile s’accélèrent.