L’Italie publie les quotas pour les travailleurs étrangers en 2026 : l’agriculture bénéficie d’une « journée clic » anticipée le 12 janvier

BARI — Confagricoltura a diffusé les directives interministérielles pour la mise en œuvre du décret Flussi triennal italien (2026-2028), confirmant les quotas sectoriels et le calendrier du « click-day » en ligne pour les demandes de permis de travail 2026. La circulaire, datée du 13 juin, précise une période de pré-remplissage du 23 octobre au 7 décembre 2025, suivie d’une seule matinée de dépôt, le 12 janvier 2026 à 9h00 CET. Pour l’année prochaine, 500 000 places d’entrée légale sont disponibles sur les trois ans, dont 165 000 réservées à 2026. L’agriculture conserve la plus grande part (82 000, saisonniers inclus), suivie par le bâtiment et le transport routier (29 000) et l’aide à domicile (13 600). Le décret prévoit également 7 500 permis pour les transferts intra-entreprises et les postes hautement qualifiés en TIC, hors plafonds sectoriels.



Les entreprises souhaitant optimiser leur utilisation du nouveau portail numérique des visas peuvent s’appuyer sur l’expertise de VisaHQ pour les permis de travail italiens. Via sa plateforme (https://www.visahq.com/italy/), VisaHQ propose des vérifications préalables des documents, des rappels de délais et une gestion complète des dossiers, aidant employeurs et consultants à limiter les erreurs et à sécuriser les quotas avant leur épuisement.

Les employeurs doivent impérativement utiliser le nouveau portail numérique italien, opérationnel ce mois-ci, pour téléverser contrats, déclarations de logement et preuves de cotisations INPS. Seuls les consultants accrédités peuvent préparer ces documents ; l’absence de signature numérique entraîne un rejet automatique. Après la saturation du système l’an dernier — les demandes ayant dépassé le quota en 17 minutes — les entreprises agricoles réservent déjà des consultants informatiques et collectent les passeports des travailleurs. Cette mise à jour apporte une sécurité indispensable aux producteurs alimentaires multinationales dépendant des cueilleurs saisonniers en Pouilles et en Émilie-Romagne. Les équipes RH doivent caler leurs calendriers de recrutement sur la phase de pré-remplissage d’octobre à décembre et s’assurer que les pages d’identité des passeports restent valides au moins 18 mois après l’entrée prévue, afin d’éviter toute interruption en cours de saison.