La Belgique augmente les frais de demande de visa de long séjour (Visa D) à 250 € à partir du 1er juillet 2026

Le Centre de demande de visa belge (CEV) à Kinshasa a publié un avis le 23 juin 2026 confirmant que le tarif légal pour tous les visas nationaux de long séjour (Visa D) passera à 250 € à partir du 1er juillet 2026. Cette augmentation, qui s’élève à 250 € contre 180 € actuellement, concerne les catégories études, travail, regroupement familial et investisseurs dans le monde entier, car ce montant est fixé par une réglementation fédérale. Selon l’Office des étrangers (DVZ/OE), cette hausse reflète les coûts administratifs accrus liés à l’enregistrement biométrique, aux vérifications croisées avec les systèmes d’information de l’UE et à la transition vers un portail de demande entièrement numérique prévue plus tard cette année. Cette révision place la Belgique au même niveau que ses voisins, les Pays-Bas (285 €) et l’Allemagne (250 €), et s’inscrit dans un plan plus large de financement de la migration adopté par le Parlement en mars. Les équipes de mobilité internationale devront ajuster immédiatement leurs budgets de relocalisation. Par exemple, une famille de quatre personnes en transfert intra-entreprise devra désormais s’acquitter de 1 000 € de frais de visa, soit une hausse de 280 € par rapport aux demandes déposées en juin. Les employeurs qui remboursent les frais d’immigration doivent mettre à jour leurs outils de projection des coûts et leurs lettres de mission pour éviter tout litige. Cette augmentation impacte également les étudiants prévoyant de commencer leurs cours en septembre 2026. Plusieurs universités belges ont publié des recommandations invitant les futurs étudiants à déposer leur dossier avant le 30 juin si possible. Les consulats, en revanche, précisent que tout rendez-vous fixé après le 30 juin – même s’il a été réservé plus tôt – sera soumis au nouveau tarif. Les conseillers en immigration anticipent un pic de demandes à court terme avant cette date butoir, ce qui risque d’allonger les délais de traitement. Ils recommandent aux services RH de prioriser les transferts urgents et aux candidats de vérifier les modalités de paiement locales sur les sites consulaires, certains postes pouvant encore exiger des virements bancaires plutôt que des paiements en ligne par carte jusqu’au lancement du portail mondial « Travailler en Belgique ».