Le Québec rouvre aujourd’hui la réception des demandes de parrainage familial, avec un plafond fixé à 15 700 dossiers jusqu’en 2028.

À partir de 00h01 HAE le 2 juillet 2026, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec a rouvert la réception des engagements pour le parrainage familial. La période d’accueil, d’une durée de deux ans jusqu’au 30 juin 2028, est limitée à 15 700 demandes: 13 300 pour les conjoints, conjoints de fait ou partenaires conjugaux, et 2 400 pour les parents et grands-parents. Pour la première fois, les enfants à charge âgés de 18 ans et plus sont exclus de ce plafond, privilégiant ainsi la réunification des familles nucléaires. Cette réouverture fait suite à un gel de 12 mois après l’atteinte du quota précédent en juillet 2025.

Les parrains doivent d’abord soumettre un engagement au Québec, puis une demande de résidence permanente fédérale — un double processus propre au Québec en vertu de l’Entente Canada–Québec. Les dossiers doivent être complets et inclure la lettre fédérale d’admissibilité ou l’accusé de réception d’IRCC daté selon les périodes précisées dans le calendrier détaillé de réception du MIFI. Comme le plafond s’applique aux engagements et non aux membres individuels de la famille, les groupes familiaux plus nombreux peuvent rapidement épuiser les places disponibles. Les avocats en immigration prévoient donc que les 13 300 places pour conjoints seront comblées en quelques mois, voire semaines. Le MIFI retournera les demandes excédant le quota et remboursera les frais — un retard coûteux pour les familles si les dossiers sont incomplets.



Cette mesure s’inscrit dans l’effort national d’Ottawa visant à stabiliser le niveau global d’immigration tout en accélérant la réunification familiale. Les enfants adultes à charge ne sont plus comptabilisés dans le plafond provincial, alignant ainsi le Québec sur la politique plus large d’IRCC favorisant l’unité familiale. Toutefois, les exigences financières et le fameux « test de revenu » pour les parents et grands-parents restent inchangés et demeurent parmi les plus stricts au pays.

Les entreprises ayant des employés détachés au Québec devraient conseiller à ces derniers de vérifier leurs lettres d’admissibilité fédérales et d’envoyer leurs dossiers complets par courrier express dès l’ouverture de leur période assignée. Compte tenu des délais de traitement plus longs au Québec comparativement au reste du Canada, manquer la période initiale d’accueil pourrait entraîner des retards de plusieurs années pour les personnes à charge souhaitant s’installer.